海德思哲

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话题：请问创业集团的朋友们，现在在中原开一家人力资源公司怎么样610人

现在经济发达地区，人力公司很多，有些企业为了省事，自己注册人力公司为自己服务。随着经济向内地发展，我相信这个市场会相当大。尤其是现在，失业人口多的时候。另外要特别注意的是，对于一个人类公司来说，重要的是要有足够的客户——业务单元，这是生存的基础(根据现状)。总的来说，这一行真的是投资少的行业。

话题：微信公众号关于人力资源有什么推荐740人

人力资源互助联盟、人力资源愿景、人力资源阅读、全球人力资源智库

话题：企业战略和人力资源战略有什么区别和联系420人

人力资源战略是企业战略的一个方面，它不仅是人力资源战略，也是营销战略等。

话题：想找微商做代理 可以去人力资源部和人力资源市场打广告吗人力资源部会帮忙宣传吗160人

代理什么？我在淘宝。

话题：新公司的人力资源应该如何起步310人

构建人力资源体系，要从招人、用人、考核、育人、留人五个方面来思考。五个方面是人力资源系统。要考虑的方面很多，而且相互之间关系密切。

首先你要确定人力资源的定位是帮助公司解决用人问题，在公司需要的时候，提供合适的人员，保证用人安全。记住，都是以维护公司为基础的。只有明确了这个岗位，你的工作才能真正为企业带来价值。

人力资源部门必须提出适当的方法来帮助企业实现其战略。企业的战略必须分解成战略目标，你才能有明确的标准来要求每个员工。

对于一个新成立的公司，不需要考虑全国。你的规模不够大。全国是747飞机，他需要一个强大的发动机。你是女低音。747发动机还能走路吗？正确的制度是你的追求。中

话题：岗位分析在企业人力资源管理中起什么作用770人

制定企业人力资源规划，招、选拔和配置合格人员，制定岗位评价的绩效考核标准，设计合理的薪酬体系，明确岗位职责，提高工作效率，为员工培训和发展提供依据，为员工提供职业生涯设计，实现岗位优化配置

话题：新开外贸公司或工厂的人力资源管理300人

今年年初将聘用以下人员，半年至一年内不得调动。

1.财务(一个外贸会计，一个出纳)。当然出纳可以自己找一个，外贸会计一定要到位，这关系到企业的核销退税。

2、单证员，要有经验，外贸操作必不可少，有经验的单证员工资一般在2500以上。负责货代沟通，单证操作，可视为外贸管事。

3.接单员大概有三个，可以根据贵公司的实际情况配备。主要负责线上接单，线下与客户沟通，安排展会。

4.根据公司的实际情况，可能不会招电子商务部门。初步估计书证官工作量不大，书证官可以担任网络发布，前提是需要招一名精通电子商务的书证官。

5.一个跟单。根据公司实际情况，可以不招。在初阶段，跟单员可以跟随订单到后。但

话题：企业申请科技项目发展前景如何许多人力资源询问职业规划，但他们不知道如何回答910人

事实上，技术公司的项目申报大多是由技术部门和行政部门合作完成的。不知道你是不是行政部的。关于职业规划，可以确定自己擅长和感兴趣的方向。如果是行政的话，为各部门的工作提供支持是小事，但是做好了也是培养人。申请科技项目的话，可以找类似的机构申请开发、创业或者申请，机会应该很多。如果是其他的，就需要尽快进入那个领域学习实践，尽早转行。都是你怎么想，什么适合你。条条大路通罗马。祝你好运！