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话题：企业战略和人力资源战略有什么区别和联系420人

人力资源战略是企业战略的一个方面，它不仅是人力资源战略，也是营销战略等。

话题：个人独资人力资源服务公司注册需要到劳动保障局办理哪些手续990人

你要有《职业介绍许可证》，几个职业导师，固定的办公场所，电话等硬件，有的地方要交一定的押金。

话题：哪个公司的人力资源管理软件用起来比较稳定640人

我们公司使用拉古云人员，他们的存在解放了人力资源系统，招过程也简化了很多。人事部门可以实时查看应聘者的情况，为其入职做准备，系统会自动提醒新员工准备入职材料。

话题：人力资源管理的职能有什么关系250人

绩效管理与人力资源管理其他职能的关系

1.与工作分析的关系。绩效目标的内容，很大程度上来自于分析形成的岗位描述；借助工作描述来设定员工的绩效目标，绩效管理可以更有针对性。

2.与人力资源规划的关系。绩效管理对人力资源规划的影响主要表现在对人力资源管理质量的预测上。借助绩效管理系统，可以准确评估员工当前的知识和技能水平，不仅可以为人力资源供给质量的预测提供有效信息，还可以为人力资源管理需求质量的预测提供有效信息。

3.与招的关系。第一，通过评价员工的表现，可以比较不同招渠道的质量，从而优化招渠道；此外，员工绩效评价也是检验选聘制度有效性的有效手段。第二，招也会对绩效管理产生影响。比如

话题：人力资源经理一级官方培训权威吗北京哪里可以报名正式培训530人

1.一级是目前中国人力资源经理高级别的考试。

话题：新开外贸公司或工厂的人力资源管理300人

今年年初将聘用以下人员，半年至一年内不得调动。

1.财务(一个外贸会计，一个出纳)。当然出纳可以自己找一个，外贸会计一定要到位，这关系到企业的核销退税。

2、单证员，要有经验，外贸操作必不可少，有经验的单证员工资一般在2500以上。负责货代沟通，单证操作，可视为外贸管事。

3.接单员大概有三个，可以根据贵公司的实际情况配备。主要负责线上接单，线下与客户沟通，安排展会。

4.根据公司的实际情况，可能不会招电子商务部门。初步估计书证官工作量不大，书证官可以担任网络发布，前提是需要招一名精通电子商务的书证官。

5.一个跟单。根据公司实际情况，可以不招。在初阶段，跟单员可以跟随订单到后。但

话题：人力资源代理的营业执照呢690人

正常注册就好

话题：请问创业集团的朋友们，现在在中原开一家人力资源公司怎么样610人

现在经济发达地区，人力公司很多，有些企业为了省事，自己注册人力公司为自己服务。随着经济向内地发展，我相信这个市场会相当大。尤其是现在，失业人口多的时候。另外要特别注意的是，对于一个人类公司来说，重要的是要有足够的客户——业务单元，这是生存的基础(根据现状)。总的来说，这一行真的是投资少的行业。