免职处理是什么意思？

免职是指依法享有任免权的机关依照法律、法规解除公职人员的职务。辞退只是指被辞退的人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，因此该术语将用于公职人员的正常工作调动；违反法律法规的公职人员经常用这个词。因为当时不适合原来的岗位，所以要么转岗，要么后来就走上了原来的岗位。所以，“辞退”并不是大多数人认为的“辞退”。

免职，是指依照法律或者制度享有任免权的机关将公职人员撤职。辞退一般是非惩罚性的，适用于因转岗、轮岗调换、职务到期、退休等因素免除其职务的行为。但在某些情况下，对有过错行为的公职人员也采用撤职的方式，但与撤职相比，过错程序较轻，或者其行为性质需要进一步调查核实，但其当时不适合继续任职，先被撤职。

全国人民代表大会常务委员会的职能和权力都被取消了。然而，解雇的性质不同于解雇。辞退是一种惩罚性的行为，说明被辞退人员犯了重大错误，比如违纪工作严重失误，甚至有违法行为。开除不同于撤销党内职务和行政职务的纪律处分；全国人民代表大会及其常务委员会集体行使权利。一个官员一旦被辞退，没有复议、申诉、诉讼等救济手段，只能是普通公务员。因此，罢免是各级人大及其常委会行使人事任免权比较严厉的监督手段。

“辞退”不同于“辞退”。免职和任命是平等的。一般情况下，常委会任命的“一府两院”需要罢免，由“一府两院”和“三首长”提出罢免案。人民代表大会选出的人员辞职或者需要免职的，由常务委员会主任会议提出免职案。地方组织法第四十四条第九项明确规定，地方各级人民代表大会常务委员会在闭会期间决定本级政*代表的个别任免。