结构化面试的定义

关注:148 发布时间:2022-03-31 13:58:08

导语本文整理了结构化面试的定义经验知识,帮助您全面了解,小白也能成为高手,跟随小编一起来看一看吧!

考场实际情况:考官小组一般由7-9人组成,组长为主考官。问题由考官或助理考官提出。

提问数量和时长:提问数量一般为4-5个,时间为20-25分钟

评分法:一般采用“体操评分法”,去掉比较高分和比较低分,取其他分数的平均分。

公平性:面试过程中,严禁考官打断或给学生言语、动作、表情等暗示,否则将被判定为作弊。

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