昆明大商汇建材市场

地址：云南省昆明市广福路、官南路、兴科路交汇处

联系电话：0871-4589000 4583000

邮编：650200

昆明大商汇建材市场简介：昆明大商汇建材市场长远规划定位为西南超大国际建材装饰交易中心，集国内外建材装饰材料名品演示展销、原材料展销、装饰材料信息会展、包装物流、二次加工、办公仓储为一体，设有陶瓷区、板材型材区、灯具区、木地板门窗区、五金油漆区、家居文化区、整体厨房区、床上用品区、窗帘布艺区等主题专区 找 大商汇建材市场经营品类主要有墙砖\地转、卫浴洁具\灯具\灯饰、装饰五金、木地板、油漆涂料、木制品\板材、门窗\楼梯、整体橱柜\整体家居、窗帘布艺、管材\型材、家居文化 云南省昆明市重点项目、超大规模、新希望集团20亿投资 主营商品：建材、装饰材料

新手拿货常见问题

想做建材代理？

1.一定要亲自去拜访他们的公司，哪怕是十万里之外。既然选择创业，就准备了很多钱，所以我觉得这次旅行也不差。

2.一定要去他们的加盟店看看，从侧面了解一下。

3.多想想他们说过的话，看看有没有矛盾和矛盾

4.检查加盟代理是否提供店内店外的形象设计和装修方案。

3.检查加盟代理是否为加盟商提供型号折扣和款式变化的配套服务。

4.检查加盟代理是否提供产品知识、销售技能、图纸设计、安装技术等方面的专业系统技能培训。

5.询问是否提供管理经验交流、业务经验交流、日常互动学习的交流平台。

6.考察加盟代理商完善的网络推广、网络广告支持、必要的宣传资料等广告支持。

7.考察加盟代理商是否享有区域内独有的经营权，以免为你制造同一个品牌带来的市场竞争压力，享受区域品牌的优势。

9.检查加盟商是否有质量保证，为加盟商提供良好的质量保证，避免加盟商运营后顾之忧，让加盟商放心运营。

多方面调查，还要结合当时是否有建材需求。

五金店的货源是厂家送的还是自己去建材市场？

目前五金批发商有专门的业务员和送货车。只要你的店不是太偏僻，厂家可以定时发货。只要你提前联系好你需要的货物，你就可以送货上门。

请问淘宝建材不是很好 它们通常由其他热门产品携带 你怎么想呢？

是的，我也有同感。我也去淘宝看了。对它的销售确实有影响。主要是考虑安装问题。比如不是每个人都能装。这是主要原因

是的，有报酬。一般来说，如果金额较大，不会一次付清。这些都是问题，在淘宝上做不合适。

我们是一家有12年历史的生产企业，主要产品是新型绿色建材 如何利用好阿里巴巴的平台提升品牌形象？

我不知道你的产品，但对于你的目的，仍然有两个建议：

1、阿里旺铺，你要花时间装修，做事，传播你的品牌形象，介绍你的产品特色。如果你想提升品牌形象，那么这里的旺铺就是你的外部形象店。

2.阿里博客一定是很好的品牌推广工具。在网络，博客就像你的线下公关部门。所以，善用博客，一定有利于你的品牌推广。至于这个博客的使用以及如何达到预期的效果，就需要花更多的时间去学习了。阿里有免费的博客课，可以报名。

ps:品牌推广，那你需要做品牌推广活动。网上写博客也是不错的选择，而且是免费的。也可以当天选择一些大平台，比如新浪、腾讯。但是这些活动的成本很大，当然效果肯定是不一样的。

希望这些对你有所帮助或者有所启发，祝你早日找到好办法。

我家在乡镇开了好多年的建材零售店，经营模式一直是家族式 面对这种商业形势，如何改变这种商业模式？

不墨守成规，勇于创新，让妈妈安享晚年，照顾爸爸。要么放弃建材零售，要么辞职，继续祖先的传承。

想在华侨建材城开一家家居饰品店，因为对这个行业不太了解，请大家帮忙出个主意？

开个家装店挺好的。开家装店，一定要对家装有浓厚的兴趣，时刻关注生活中家装行业的动态和趋势。是开家装店的前提。1.可以认为社区周围的每个地方都有它的优势，所以有很多观察。2.差异化的选址路线开一家家居饰品店，首先要考虑的是潜在市场。可能很多人喜欢在精品收藏市场开店，加入行业市场的行列，但是采取差异化的选址路线，让他们成为一个市场的领头羊，可以更好的防止市场竞争，带来高溢价。当然，他们必须有自己独特的风格，别人很难模，但这是未来的好选择。3.紧跟潮流。每个家居饰品店都有自己的风格。比如有的店主喜欢经营带有欧美风情的家居饰品。店里的商品总感觉很旧，颜色比较深。他们喜欢模简单而古老的风格。但可以用另一种味道来装饰，一定要紧跟潮流，追求清新、独特、可爱的情调。除此之外，你要尽量丰富内容，完成商品，满足不同年龄段消费者的需求，这需要和很多家居饰品店的店铺要求不同。店铺不一定要大，但要跟上潮流。4.体现自己特色的招牌根据自己店铺的特点选择做什么样的招牌，招牌要和自己店铺的特色一致。5.引导式感性营销家居饰品对于卫浴电器之类的家庭来说不是必须的，但确实可以改善人们的生活。也许一个好的家居饰品会改变人的命运。也许家里有个家居饰品会让你心情变好，工作生活的心情也会变好。而且有些家居饰品是为了体现情感文字而设计的，家居饰品里面有丰富的故事，可以讲故事。6.“照顾短缺”的概念。要想让商品有特色，重要的是拿货的时候想清楚。确保你的店铺风格。我建议你从其他地方进口货物。很多当地人都知道这里的商品。如果它们很容易买到，肯定会对你产生影响。如今，人们喜欢独特的东西。广州、福建、浙江义乌进货的地方很多。家庭批发网上的价格也比较便宜。现在快递很快，价格也不是很贵。你可以收集更多这方面的信息。不要太着急。另外，商品的再加工也很重要，比如包装。好的包装总能让商品更优雅。

积压是做生意大的风险，拿到货要看市场，了解人家的急用，不要因为卖不出去而亏本！而且购买量不能太多。

壁灯在北京建材市场有批发销售吗我能买多少？

网上查单价

建材商店招人员如何筛选简历？

招启事发出后，每天都会收到应聘者的简历。这个时候，对于刚开店的建材经营者来说，要有眼光，其实是一件很难的事情。

我们来看看美国商务部劳动统计局的统计数据：

30%的失败企业是由于使用了不良的招技术

39%的就业申请被掺假

45%的简历在工作经历和教育方面有虚假信息

5%的申请人伪造姓名、社会保险号和价值许可证号

为了减少在选择简历时缺乏优先权，作者列出了一些选择规则供招人员学习。

这里所说的简历是指那些自然条件(年龄、性别等)符合要求的人员。)基本符合招启示录中列出的条件，这里不做分析。

有些细节往往能显示出一个候选人的性格和能力。

在几分钟之类的时间里，连续发出两份以上的同类简历：谨慎，不表现出自信，不考虑特别的事情。

把应聘的职位都写错了，给其他公司发函：是严重的小错误，“急着去”，职业规划少，无法原谅，可以随意删除简历。

职位不具体，只写“管理”、“业务”或列出虚假职位：闪烁其词，不敢具体，注意每个企业不同的工作顺序，不真实不具体，注意不要选择。

培训内容良莠不齐：典型的万金油，或许自己的职业规划不太清楚。

从工作开始，他们工作的单位之间没有时间间隔：不是照顾两个师傅，至少是骑驴看马，很正常，但是辞职原因可以调查。

工作变动的频率。一方面说明应聘者经验丰富，但也可能说明应聘者工作稳定性差。当应聘者频繁跳槽时，需要分析每次岗位轮换的原因。当然，频繁换工作不是的问题，关键是为什么要换工作。如果每个工作都不相关，工作时间不长，就需要高度重视。

近一段时间连续发同样的简历：重视这份工作和你应聘的公司，只要条件符合你应聘职位的要求，优先考虑。

可以明确写征信人是他工作的公司的老板或者上级：职业经理人的业绩，敢于正视自己的征途，可以暂时看重。

工资不低于价格：有挑战性，这种人一般和岗位工资匹配。

回顾每个阶段的主要内容和表现。