威海文登国际建材城

作者：市场通发布时间：2021-04-22 08:29:28

市场经营范围：建材、卫浴、橱柜等

地址：山东省威海市文登市老工具厂

邮编：264400

威海文登国际建材城简介：威海(文登)国际建材城是目前文登比较大的综合性、品牌化、封闭式建材城，建筑面积约3.2万平方米，总投资达1.3亿元。

家装品牌涵盖了几十个门类的上千个品牌，已拥有全国各地的厂商、代理公司近100家。

建材城着眼于建材高端市场，已经进驻了好莱客衣柜、我乐橱柜、萨博橱柜、toto卫浴、恒洁卫浴、皮阿诺橱柜、诺瓷砖、金意陶陶瓷、开开木门、伊丽莎白整体家饰、马可波罗文化瓷砖、森通·莫干山等国内一线家装品牌，其中近三分之一的品牌是进驻文登市场，为消费者提供了优质的货源。

汇集鼎盛的人气、财气和巨大的商机，预计年交易额过亿元。

主营商品：建材、卫浴、橱柜等

威海文登国际建材城

新手拿货常见问题

想在华侨建材城开一家家居饰品店，因为对这个行业不太了解，请大家帮忙出个主意？

开个家装店挺好的。开家装店，一定要对家装有浓厚的兴趣，时刻关注生活中家装行业的动态和趋势。是开家装店的前提。1.可以认为社区周围的每个地方都有它的优势，所以有很多观察。2.差异化的选址路线开一家家居饰品店，首先要考虑的是潜在市场。可能很多人喜欢在精品收藏市场开店，加入行业市场的行列，但是采取差异化的选址路线，让他们成为一个市场的领头羊，可以更好的防止市场竞争，带来高溢价。当然，他们必须有自己独特的风格，别人很难模，但这是未来的好选择。3.紧跟潮流。每个家居饰品店都有自己的风格。比如有的店主喜欢经营带有欧美风情的家居饰品。店里的商品总感觉很旧，颜色比较深。他们喜欢模简单而古老的风格。但可以用另一种味道来装饰，一定要紧跟潮流，追求清新、独特、可爱的情调。除此之外，你要尽量丰富内容，完成商品，满足不同年龄段消费者的需求，这需要和很多家居饰品店的店铺要求不同。店铺不一定要大，但要跟上潮流。4.体现自己特色的招牌根据自己店铺的特点选择做什么样的招牌，招牌要和自己店铺的特色一致。5.引导式感性营销家居饰品对于卫浴电器之类的家庭来说不是必须的，但确实可以改善人们的生活。也许一个好的家居饰品会改变人的命运。也许家里有个家居饰品会让你心情变好，工作生活的心情也会变好。而且有些家居饰品是为了体现情感文字而设计的，家居饰品里面有丰富的故事，可以讲故事。6.“照顾短缺”的概念。要想让商品有特色，重要的是拿货的时候想清楚。确保你的店铺风格。我建议你从其他地方进口货物。很多当地人都知道这里的商品。如果它们很容易买到，肯定会对你产生影响。如今，人们喜欢独特的东西。广州、福建、浙江义乌进货的地方很多。家庭批发网上的价格也比较便宜。现在快递很快，价格也不是很贵。你可以收集更多这方面的信息。不要太着急。另外，商品的再加工也很重要，比如包装。好的包装总能让商品更优雅。

积压是做生意大的风险，拿到货要看市场，了解人家的急用，不要因为卖不出去而亏本！而且购买量不能太多。

想开一家五金建材店，货源和进货渠道在哪里？

这取决于你打算在哪里开店。俗话说万事开头难。如果你在县级左右的城市，一开始一定要自己联系厂家货源！五金行业涉及的商品种类很多，建议第一次可以少买一些，类似于符合市场需求的购买！没必要什么都卖！等商品一上架就开店，你会发现会有一个又一个工厂业务员上门推销商品！这个时候，你可以有足够的时间和经验去选择！说到硬件行业的投资，有大有小！如果一家店50平米左右，那么如果你想把东西卖完，而且畅销商品有10倍的库存，那么投资应该在13万左右(不包括店铺租金)

建材商店如何招人？

建材店招三部曲之一：如何写招启示录

人才的汪洋大海，如何让人才找到自己？一个吸引人的招启示，会吸引大量对建材企业感兴趣、更有能力的候选群体。那么，如何写好招启示录呢？

建材企业招人员，首先要写好招启示，明确需求，避免浪费求职者和招者双方的时间。那么如何写好招启示录呢？

招启示录格式一般以文章形式列出，内容中必须包含以下几点：用人单位介绍；对候选人的年龄、学历、职称、工作能力和身体条件的要求；通信联系方式等。

职位描述和招要求要简洁明了，让应聘者一目了然。看到招广告后，应聘者应该能够考虑自己必须做什么工作，工作是否适合自己。

好考虑包括个人报酬和成就感的内容。给考生留一些企业文化内容，比如：“松下是生产人才的企业”，“先培养人才后制造产品”。提供平等的竞争机会。

注意不要使用一些模糊的概念，比如“工作内容包括其他要求的工作”。避免新人进入公司后发现一大块工作可能是“其他工作”，让新人马上又跳槽，这对公司是很大的损失。

建材店招三部曲第二部：如何筛选简历

在几分钟之类的时间里，连续发出两份以上的同类简历：谨慎，不表现出自信，不考虑特别的事情。

把应聘的职位都写错了，给其他公司发函：是严重的小错误，“急着去”，职业规划少，无法原谅，可以随意删除简历。

职位不具体，只写“管理”、“业务”或列出虚假职位：闪烁其词，不敢具体，注意每个企业不同的工作顺序，不真实不具体，注意不要选择。

培训内容良莠不齐：典型的万金油，或许自己的职业规划不太清楚。

从工作开始，他们工作的单位之间没有时间间隔：不是照顾两个师傅，至少是骑驴看马，很正常，但是辞职原因可以调查。

建材商店招第三步：熟练掌握面试技巧

面试的时候，问的第一个问题应该是让面试官放松。只有放松面试官，才能收集到尽可能多的、准确的信息。不是每个人都很，很会说话。面试是尽可能全面地掌握一个人的信息，以判断其是否可用，而不是压制他。

通过提问了解面试官的学习方法和分析方法，并考察他自己对自己的学习方法和分析方法的评价，对比是一致的，这一步决定了这个人未来的发展潜力。

对于你在简历上做了什么，掌握了什么，详细问一下技术，对方在公司的角色，怎么做，这样可以过滤简历上夸大的。对于已经毕业或者刚从培训机构出来的人，通过交谈来看他们的学习精力和能力，注意那些思维灵活、思路清晰的人。这种人一般都想要。

可以在村里开建材城吗？

个人觉得做建材要花很多钱，商品压力大。另一个问题是客源。农村虽然搞新农村建设，但还是买不起，局限性很大。

建议你再考虑考虑，呵呵，我觉得你可以的，资金问题可以一个项目一个项目做，比如画画。至于局限性，你要知道现在新农村建设遍地都是，多烧点油送外卖就行了，呵呵，好不好？

你应该先调查一下市场，看看你们村需要多少建筑材料，然后再决定

想开店，不知道是开5个金店好，还是开装修建材店好？

根据你描述的情况，你应该开一家装修店，做生意。重要的是要有市场，这是一个关键问题。所以，你应该选择做后者。对于进货的问题，可以选择厂家直接进，这样价格比较好。

建材？

开建材，需要先了解材料，再了解进货渠道。这两点很重要，因为这个行业同样的商品种类很多，价格相差很大。怎么打开？有钱可以开。你不知道如何雇佣一个知道如何为你做这件事的人。你主要做什么？建材太多，可以根据自己的喜好选择。

1 .开设建材商店，只需办理个体工商户营业执照。需要提交a身份证原件和两份复印件到你店铺地址的工商局；租赁协议的两份原件和复印件。如果是自己的房子，需要提供产权证复印件两份。c两张一寸照片。原件仅由政*部门核实。到时候可以带回来。准备好这些材料后，可以在工作日直接去工商局办理营业手续。

根据你提供的业务范围，除了房租，你只需要几万元。因为你只需要放一些样品，不需要储存货物。如果客户订购，您只需要从货源商那里提货，然后直接发送给客户。因为这些业务需要送货上门，客户通常会先给你一些押金，你送货后可以收取余额。你不必自己开车去送货。市场上有很多货车，所以你可以和一些货运代理建立固定的合作关系。到了一定的时候，你可以把这些东西交给货代帮你处理。

一般每个地方都有大型批发市场，业内俗称炒货，也就是说你没有仓库，只有样品。你可以在批发市场买到这些货物。你可以参观以下当地批发市场。货源商很重要。

在新开的炒货店，批发商只给你现金结账，也就是说不给你信用，有钱就去提货，没钱就别提了。但是时间长了，大家都有了信任关系，就可以给你信用了。即使你做的时间长，生意好，有些批发商也会给你免费的样品，甚至免费给你装修。也就是说，你的店铺不用花一分钱。你坐着当老板，享受利润。但如果一开始就打算赊账经营，那就非常危险。

5你要开的零售店，一般不要给客户赊账，都是货到付款，否则当场拉回来，押金不退，必须这样经营。特殊客户取决于你的财务实力和客户关系，所以你要知道如何应对。

如何做建材代理？

对于经销商来说，尤其是中小型经销商，如果能找到一款好的产品，不仅可以大大提高自己的销售业绩、品牌和利润，还可以利用这款好的产品带动整个销售网络的建立和完善，使自己能够长期稳定发展。那么，作为经销商，如何才能找到好的产品呢？下面我们就从产品的角度和大家探讨一下。

首先作为经销商要知道什么是好产品，或者说好产品的标准是什么？好的产品应该真正满足消费者的需求，消费者不会花钱去买对自己没用的产品。产品通常由产品的核心、包装和附加值三部分组成，与这三个因素相对应的消费者需求分别是使用需求、心理需求和潜在需求。可见产品和需求是一一对应的。基于这种关系，我们引入了“产品力”的概念。产品力是指产品与需求的对应程度，与产品力的强弱成正比，即产品与需求的对应程度越高，产品力越强，反之产品与需求的对应程度越低，产品力越弱。比如自行车，传统自行车只能满足消费者的需求和一些心理需求，所以产品力度较弱；现代自行车在款式、质量、用途、品牌、个人性能等方面都能满足消费者的不同需求，所以产品很强。由此可以看出，通过判断产品的强弱，可以判断产品的好坏。产品越强，越能更好地满足消费者各方面、各层次的需求。相反，这种产品没有竞争力。

现在知道什么是好产品了，怎么找？只要把握好以下几个方面，就能找到自己的好产品。

第一，好的产品就在你身边。善待厂家的业务员。

我们经常会遇到很多厂家的业务员，他们每天都在不断开发市场和客户，我们也经常有很多机会和他们交流。比如他们上门推销，通过朋友或者其他渠道认识。这个时候，不要因为某种原因把他们拒之门外。可能好的产品在他们手里。即使他们现在卖的产品有很多问题，如果你能善待他们，和他们成为朋友，也许有一天，厂家集成开发新产品，或者商人搬到新工厂，他可能会给你带来好产品。

第二，好的产品在终端——。批发市场上很多好的产品可能已经通过各种渠道传播到了市场的终端，也就是各种业态的零售端。如果你能找到他们，想尽一切办法找到他们的渠道，然后争取机会卖掉他们，也许你真的能找到一个好的产品。

第三，好的产品也可能出现在各种展销会上，包括——个展销会，各种类型和地区的展览和展销会。

在像这样的各种展销会上，会有很多找到好产品的机会，一个是新产品的机会，一个是老产品开拓新市场的机会。只要你关注并收集这样的信息，你很可能会抓住这些机会，终找到一个好的产品。经常出来走走，机会就在你身边。

第四，好的产品可能在你所在区域的上游，把握——的走势。

在范围内，整个消费趋势的趋势基本是欧美、日本、东南亚，而国内消费趋势的趋势是香港、台湾、沿海地区、大都市(北京、上海、广州等)。)，省会，都道府县。选择你所在区域的上层区域作为市场信息的一手货源，在这个区域仔细看，以上层区域的消费趋势作为参考，也可以

总之，要想找到一个好的产品，首先要判断其产品的实力，注意其“门槛”；在此基础上，通过各厂家的业务人员，各种销售终端，各种商品展销会或展销会，寻找你所在地区的上游地区，总能找到好的产品与之一起开发。

同伴学习

选择品牌是必要的

“开创”一个品牌

我们公司开始是偶然分销白酒，偶然选择了一个品牌，但是我们成功了(这个品牌在当地已经畅销近三年了)。我个人认为，选择一个品牌，开创一个品牌，关键是要有一个独特有效的运营方案。这个运营计划对外部环境(人员、管理等因素)的依赖，是我们公司之前没有发糖发酒。一般我们在选择下一级代理商的时候，不找传统的糖酒经销商，而是找化工、建材等经销商。一是考虑到传统糖酒经销商的实力不是很强，二是有固定的模式，很难突破。没有糖和酒配送的经销商就像一张白纸，我们公司的管理理念可以得到彻底的落实。

有了成功代理一个品牌的经验后，很多厂商来找我们，有的提供了非常优惠的条件，但我们不一定去做。在选择新产品时，我会关注厂家的声誉、厂家是否合作以及产品的质量。厂商的口碑主要靠厂商的市场维护力度，不可能出现我们辛辛苦苦打下的市场被洋酒低价冲击的现象。厂家合作主要是产品调整。比如每次促销后，产品的利润率都会降低，所以厂家要在价格上互相配合，或者给我们介绍价格合理的新产品。产品质量，第一，内在质量，口感至少不能比同价位差；第二，外包装要有一定的优势；第三，价格的生存空间要大，即要有合理的利润空间。

——江苏魏经理

从广告中寻找商机

在选择品牌和产品的问题上，我个人的做法是：首先从品牌认知度、产品质量、口味和包装外观等方面。结合当地的消费水平和当地消费者的喜好，经过综合考虑，慎重选择品牌。

在看电视广告、报纸、专业食品杂志的时候，我会密切关注食品行业的信息。我也尽量一年参加两次利口酒，从中可以获得很多信息，通过与同行的交流可以学习一些做生意的方法。

我现在做水和饮料，比白酒简单。我个人觉得白酒的区别就是味道，三种口味的味道差别很大。在我们当地消费者对香型白酒的接受度上，我现在也在考虑，准备去秋糖白酒协会做白酒品牌代理。

——内蒙古巴蒙酒厂经理曲

注意三点

在选择代理产品的品牌时，我一般会注意三点：1。产品价格是否符合当地消费水平。首先选择中高档起步，中高档市场开发成功后，做低档，整个市场从中高档市场起步。新的、奇怪的、特殊的外观对消费者来说很有吸引力。我以前做东阿坎是因为在你们杂志上看到这个产品的广告。该产品包装高档，价格适中。后来的商业条件证明我的预期是好的。

选择新产品。现在的消费者有一种喜新厌旧的心理。新产品在这方面有很大优势。从目前的市场来看，新产品也比老品牌更容易营销。漳州燕山云峰酒业公司——经理冯路的诊断和管理思路应该是一致的。李经理遇到的问题，是每一个经销商都曾经遇到过，正在经历，以后还会继续遇到的问题。专家和“当事人”对这个普遍性问题提出了很好的建议，但是，选品牌就是选厂家。我个人认为经销商选择一个符合自己经营理念的厂家很重要。他们这样做主要是考虑开放市场。做市场是双方的共同努力，在竞争激烈的市场环境中很难做到。应该是厂商合作优势互补的佳选择。在具体操作方面，广告费的投入，什么时候做促销，如何传播商品等。都是厂商容易产生摩擦的问题，所以提前达成协议是一个好品牌的首要前提。