作者:市场通 发布时间:2021-04-29 08:51:54
市场经营范围:内衣裤、文胸、袜业
市场名称:广州站前内衣粒批发市场
地址:广州站前路117号 主营:内衣裤 文胸袜业 公交车站名:站前路站
公交线路车:5 29 34 52 207 239 275 290 288 527 530
冼先生的内衣店面积不大,10平米简约时尚的店铺,充满现代感。货架上摆满了各种颜色和款式的男士内衣。看颜色,红色,黑色,米色;看款式,有略普通的扁嘴,三角形,豹纹,大胆的鱼眼网;还有近百种款式,十几个系列,适合家居,健身,运动,价格从十几元到200多元不等。
店老板冼先生说,男人进商场目标明确,不愿意浪费时间“逛街”。所以很多商场都采用了为男性开辟方便的特殊场所。冼先生调查了长春几家大型商场的内衣专柜前的人流,发现男士内衣的销售并不理想。“主要是价格偏高,款式单一,消费人群比较窄。长春的男士内衣店很少。我觉得男士内衣有很多文章可以做。如果定位中档内衣,应该会有很大的市场空间。”三个月前,这家男士内衣店开张了。
投资34.1万年可以回到这个
男士内衣店投入不多,主要是铺面、装修、初购价格。据冼先生介绍,各地的铺装价格有一定的差异,但一般3 ~ 4万元可以起步。以他的店为例,面积10平米,首购5000元;路面装修整体风格简洁整洁,加上月租、水电等其他投资费用在1000元,也就是3万元;两位职员的月薪是1000元。“我的店虽然开的时间不长,但是从每天100多块钱的营业额来看,只要经营好,一年就可以退货。”
舒适,质量好,价格合理,自然有市场。
你可以在网上查一个叫“亚尼纳”内衣厂家的品牌。从厂家那里进货比从批发商那里进货要便宜得多
你不必整天试图搞清楚总统的想法或指示。每个员工都对自己的工作和企业的利益负责,他会得到相应的奖励-
我曾经在摩托罗拉工作过3年。记得刚进摩托罗拉的时候,差不多两个星期没事干,就找了美国老板。说白了,我觉得摩托罗拉效率很低。
为什么?他不解地问我。
因为我来了两个星期了,但是几乎没事干。摩托罗拉给了我这么多钱白坐?'
他问我:‘你从第一次面试到进公司,差不多用了三个月。“你知道你的职位的工作要求吗,”。
“是的,”我回答。
你知道你必须做什么工作才能为公司做出贡献吗?'
我知道。'
那为什么两个星期都没事干?'
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坦率地说,我对管理的理解是从这里开始的。每年年底,摩托罗拉都会要求员工和经理讨论下一年的业务规划和个人规划。讨论的结果叫做“自我”。这个结果不包括在考核中,但是你的经理会每季度和你讨论这个‘自我’的完成情况,看看有什么可以改进的地方,然后把结果报告给人力资源部。
后来离开摩托罗拉,去哥伦比亚商学院学习公司的核心竞争力。我发现摩托罗拉的管理风格在很多的公司都很普遍,就是不特别强调权力,而是强调‘自我’来实现共同的目标。
这让我进一步思考一个基本问题:什么是管理?从字面上看,“管理”是控制和行为规范;而‘理’就是‘自然法则’。不过我觉得“管理”这个词有点反了,应该叫“管理”。“理”在前,“管”在后,没有一定的“理”,你怎么“管”?就像控水一样,水往下流是合理的,也是自然的。所以,作为一种“管理”,好的治水方式就是遵循水流的原则,应该是“疏”而不是“堵”。
而中国人出于自己的原因把‘管理’这个词翻译成‘管理’,充分体现了中西方文化中处理组织行为的不同方式。几千年来,中国一直是一种人治下的管理,前有‘理’(右),后有‘理’,而在现代西方,则是一种法制管理,前有‘理’,后有‘理’(右)。
这两种不同的方式在依然可以看到。比如国内很多公司,如果我们需要其他部门员工的帮助,要么用‘熟人关系’,要么就找这个部门的老板,让他命令下属帮你。但在那些的公司里,却不是这样。通常的做法是自己去找那个部门的员工,如果他愿意帮你,就帮你;如果不想,找他老板也没用。
为什么会这样?这些的公司都有一个基本的逻辑:在文化理念上,强调公司利益和客户利益至上,强调需要通过沟通合作来达到这个目的。所以,如果你真的想让别人帮你,你需要先搞清楚事情的价值,再去。如果你的价值明确,对方不帮你,你可以向对方老板投诉,而不是向对方老板要订单。
我记得我在摩托罗拉产品市场部的时候,我们和r&d部门推出了一款新产品pda寻呼机,名为‘宝典’。这种新产品的营销需要许多部门的支持。在我说明了这个项目的价值之后,得到了其他部门大部分同事的支持,终促成了摩托罗拉与新浪、联想的合作。
我觉得,在这些的公司里,肯定有很多员工在积极为公司创造价值。这些公司的成功不仅取决于一个伟大的战略,还取决于一个伟大企业家的指挥。
我们可以考虑一下。摩托罗拉10万员工以上的时候,作为10万员工中的一个,每个员工哪里能知道总裁的想法或指示是什么?我觉得摩托罗拉强调,只要每个员工对自己的工作负责,对摩托罗拉的利益负责,就会得到相应的奖励。
在摩托罗拉,没人会整天想搞清楚ceo的指令会是什么,那为什么我们公司总有人想搞清楚总裁的精神呢?同时,在摩托罗拉,没有人会要求公司解决他个人的困难,但为什么会有人在我们公司要求公司解决他个人的困难呢?
说白了,这个现象背后是‘先管后管’在起作用。因为在权力至上的“人治”管理下,老板会利用这些小恩小惠背后的特权来获取“额外价值”:既然我已经为你解决了个人困难,你就必须成为我的知己,你必须以我为准则而不是以物为准则,即使我错了,你也必须支持我。
所以我对现在的“中国特色管理”总是有一定程度的警惕。当中国加入世贸组织,使中国成为经济的一部分,中国企业的大环境进入法制,我特别想提醒我们的企业家注意一个基本的逻辑,那就是‘先管后管’。“经济一体化”是中国企业目前需要遵循的第一个“原则”。只有遵循这个“原则”,才会有真正的中国模式。
店铺选择,当然是人流量大的地方。看资本了。想做品牌,可以找相关的公司代理,比如都市美颜,女性之心等等。想自己提货,可以去批发城网上找。网上客户要先送样品,定价格。他们在购买商品时会给出参考价格。也可以根据当地消费水平做一些调整。
你应该听说过浪莎的袜子,就是这个牌子。
我觉得你只需要一个态度好,有责任感,愿意学习的女人。当然要考虑年龄问题。这取决于你的客户群的年龄。导购不是老手是什么意思?还要考虑招人的成本。所以我觉得你培养他们比你招技术人才便宜。
提高店铺的销量:(说一下)如果商品的价格是针对学生的,常见的营销方式就是把你的海报贴在校园里。注意宿舍的布告栏和厕所.那种地方!它在学生中广泛传播。如果你有很贵的商品,几百个,可以做优惠卡积分等等。当然也可以用于学生。只是为了保证回头客.
hi至于开服装店除了个体户工商注册还需要办理什么手续,首先要确定你是怎么经营的。
目前开服装店一般有三种形式:沿街开店、在服装市场开店、在百货商店设专柜。
沿街开店一般流程是找门面,和房东签订房屋租赁合同,然后去当地工商部门办理个体营业执照,后开店。在服装市场开服装店的流程是先找到合适的服装市场,和物业管理公司签订房屋租赁合同,然后到当地工商部门办理个体经营许可证,后开店营业。在进入百货公司设立专柜的过程中,找到中意百货公司后,需要注册一家经营范围包括服装的公司,然后与百货公司签订合资合同,然后开业。
1)工商局一般为:身份证的店铺登记租赁合同准备两个业务名称,以防别人带头。报名费各地不同,一般350.00-550.00;
2)领证后一个月内,持:身份证到税务局办理税务登记后,需缴纳检票员证和360.00的报税证明。一般对小企业来说不算太难。
关于适合你这种情况的小额贷款,去当地信用社或者邮政储蓄银行申请,把货抵押或者找人担保!
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