株洲金都服装鞋帽批发大市场

地址：湖南省株洲市芦淞区人民南路50号 ，联系电话：0733-8219118-2788 ，邮编：412008 主营商品：服装株洲金都服装鞋帽批发大市场简介：金都服装鞋帽批发大市场是由株洲市供销联社主办的经济实体，地处市中心火车站南侧，东西连通人民路和建设路两条城市主干道，距江南汽车站、湘江码头仅百米之遥，交通极为便利。

市场总投资3600万元，占地5600平方米，总营业面积13500平方米，设有1300多个摊位，经营各种服装、鞋类皮革类以及各种高中档家具，是目前湖南省大型的室内市场之一。

市场内部设有自动扶梯等配套设施，购物环境宽敞舒适，外部宣传得力，在省市享有较高的声誉。

自1993年开业以来，市场迅速发展，目前市场日人流量达1.6万人次，年成交额达3.5亿元，已成为株洲市继芦淞市场之后的第二个服装交易中心。

新手拿货常见问题

淄博服装鞋帽陈列柜？

淄博大齐装饰

我公司专业生产服装、首饰和化妆品陈列柜。我们始终以高效低价为目标，秉承顾客至上、信誉第一、服务第一的经营理念。以我们专业的水准和精益求精的态度，雕琢每一个细节，让空间艺术以完美的方式实现！以客户满意为出发点，在帮助客户树立良好形象中体现自己的形象。说的好不如做的好。欢迎来电咨询！

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销售人员是服装鞋帽店的主要销售力量？

一般服装鞋帽店的业务员是商品直销的主要工作。可以说他们是店铺的主打，他们的能力将直接影响店铺的利润。因此，有必要有效地发展他们的能力。

所以在培养这种能力的时候，一定要考虑以下几个要点：

1.作为一个店员，你要懂得引导顾客产生购买欲，用感恩的心来欢迎顾客，甚至用真诚的态度去接待顾客。此外，必须了解销售人员在整个销售过程中的角色和重要性。

2.销售人员要有对客户真诚的精神，理想的销售人员要有业绩(说话和应对)、表情(笑脸)、长相(服装、妆容、仪表等)。)，行动(敏捷)和考虑(关心客户和适应性)。

3.相关能力的培养和具体表现，如表达嘉宾的能力、表达自己的能力、摆姿势的能力、移动的能力、考虑的能力等。必须培养，同时也要在作品中具体表现出来。

至于销售人员的信息沟通能力，需要能够理解客户想要的商品，在培养销售人员的能力时，需要具备相关的知识和智力。

在开展销售时，一些知识和情报包括：主管部门的商品系列，每一项的商品特性、用途、价格、规格，以及相关商品的提供，即充分了解相关商品的知识。同时也要了解整个商品系列中关于生活的知识和信息的描述，进一步了解商品计划的内容、库存状况和存放地点。需要了解店铺的经营理念和政策，以及与同类店铺的区别。当然，如果销售人员有丰富的生活经验和生活感受经验，提供知识和情报更方便。

诚信经营，服装鞋帽行业就像一家人？

在这个各种产品的各种问题不断爆发的时期，真的像沙漠中的绿草，给人以诚信经营，不做同行业敌人的希望。

1月18日，俗话说‘同行为敌’，但新余服装鞋帽行业商会会员却是一家亲如一家。每当我们走进新余服装鞋帽行业商会，这里就有亲情和欢笑。自2004年11月成立以来，商会积极引导会员诚信守法经营，帮助会员做大做强，真正成为会员的“家”。目前，全市90%以上的品牌服装、鞋帽经营者已加入商会，商会会员79人，品牌160多个，店铺专柜210多个。

组织会员学习和提高自身素质是商会长期而重要的任务。定期和不定期组织会员学习营销策略、理财知识和各种法律法规，帮助会员不断更新经营理念，提高拓展市场和成长的能力。商会除了组织会员参加省市工商联组织的各种专家讲座外，还组织会员参观长沙、武汉、成都、上海、杭州等地，促进会员完善商业模式和营销方式。同时，商会还聘请律师举办劳动法、物权法、合同法等法律法规讲座。从而增强诚实守信和依法经营的意识。成员之间逐渐形成了浓厚的学习氛围。

商会视服务会员为其成立的基础和繁荣的基础，以服务的数量、质量和效率来衡量其成就。坚持以全面的服务和优质的服务聚集会员，增强吸引力、号召力和影响力。

第一，做好参谋长。商会经常定期或不定期召开座谈会、研讨会，围绕会员反映的各种困难和问题，共同提出建议和意见，帮助会员进行市场分析、品牌选择和店铺选址，解决会员在经营中遇到的各种优柔寡断、进退两难的问题。2021年，由于整体经济形势的影响，商铺租金和员工工资上涨，部分商会成员经营遇到困难。面对严峻的形势，商会组织会员以商会的名义进行讨论并进入商场。那一年，有会员进了鸿成大厦和bbk百货，开了37个专柜。

二是做好联络员。为了广泛接触会员，促进会员之间的友谊，商会通过聚会、晚宴、主题活动等多种形式，促进会员聚会、交流、学习和合作。我们还为会员组织体检，开展游泳、瑜伽、羽毛球、网球等健身活动，让会员之间的信任与关系越来越融洽。

第三，做好调解人。商会不仅为会员提供商业信息和法律咨询，还以商会的名义协调工商、税务、供电、供水等各个部门，尽可能帮助会员解决各种问题。还与成员、成员企业、银行协调，通过成员共同担保的方式，借入2000多万元，解决成员融资困难。2021年10月，某商业街大部分商铺到期，房东同意提价60%，导致部分商户与房东矛盾激化，预约向市政*上访。商会负责人得到消息后，立即出面稳定商家情绪，协调关系，让所有商家放弃上访的想法，与相关房东达成谅解，以合理的价格续签合同。

服装鞋帽零售店招员工需要注意什么？

服装鞋帽店的经营业绩很大程度上取决于员工的素质和工作表现。一些服装鞋帽店往往重视营销方案，但由于忽视店员的管理，在零售方案的实施中无法达到预期的效果。所以员工是企业的基础，吸引好员工很重要。

在销售过程中，店员在销售商品、提供服务和宣传零售店形象方面发挥着重要作用。在选择店员时，我们应该重点评估他们的外貌、沟通技巧、一般知识和专业知识，以及对工作的忠诚度。

服装零售店在收到考生的个人资料时，通常会选择一定的考试方式，包括笔试工作人员，作为选择考生的基本依据。店员的招方式包括笔试。选择考生的基本目的是测试其知识水平和一般能力(如感知、记忆、思维、想象、语言、概括、创造等)。).面试的主要目的是测试考生的动机、个人素质(如外貌、外貌、性格、诚实、价值观等)。)和零售工作中的专业能力(如待人和观察的能力)

每天与许多不同种类的顾客打交道是店员工作的基本特征。店员必须有充沛的精力、良好的人际交往能力和高尚的职业道德，才能为顾客提供满意的服务。因此，在选择文员时，有必要考察候选人的以下几个方面的素质：

(1)身体素质。为了与零售店的形象和产品组合特征相匹配，应该对健康、尺寸、身高、年龄、性别等有特殊要求。

(2)性格。从考生的一般能力、气质、性格等方面来看，对文员的基本要求包括：好学上进、思维灵活、观察能力强、沟通能力强、行动迅速、热情大方、性格开朗、工作诚实、细心周到。

(3)工作能力。工作能力的调查可以从文化程度、商品专长、零售服务技能、工作经验等方面进行。

员工是店铺的生命力，好的员工会给店铺业务带来意想不到的飞跃。一个好的员工应该具有良好的身体素质、较强的工作能力和完美的人格。

我在批发市场租了一家店，经营范围是服装鞋帽 你对商店有什么建议？

你要的是批发商手里的货源。其实我给你一个建议。如果你的购买量还可以的话，可以直接去批发城市购买，省去了很多中间费用。除此之外，还可以货比三家，比较价格，款式，服务！

进货渠道很多：福建、广东、浙江、江苏、大连.都有购买渠道。每个地方都有自己的特点。一般福建的品牌比较多，男装比较多。广东的风格很牛仔，质量排在前列。浙江主要控制质量。江苏主要体现在价格优惠上。大连比较杂。可以找一个适合自己的。

希望我提供的信息能帮到你。仅供参考。欢迎交流。祝你好运，朋友！