哈尔滨爱建家具城

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哈尔滨爱建家具城简介：哈尔滨爱建家具城主营家具

新手拿货常见问题

我想开一家淘宝店，卖家具 我需要准备什么小东西？

是天猫店还是淘宝店。如果是天猫店，需要资格证，法人证，营业执照。如果是普通的店，身份证就可以了，还有电话号码

你好，我住在北四环 我想找附近的家具批发市场 它离我哪里近？

红星美凯龙离北京北四环很近，有高档家具批发但是价格贵。想要一手工厂货源，可以去香河国际家具专业家具货源。

请给家具厂看看，产量低，制度难执行，员工工作不严 我该怎么办？

针对“散工”现象，提出一些建议仅供参考，基本机制建设：

第一，不要让员工在“迷茫”中“散漫”。这是很多小公司没有意识到的，比如工作的具体分配和管理，计划和目标，工作流程的梳理。

公司需要明确每个员工的职责，明确工作完成的标准，确定奖惩机制。

二、企业文化建设：企业文化来源于创业者，需要一点“个人英雄如何才能掌握？”义”。企业正处于发展期。没有良好的创业文化，很难生存。一个好的企业文化必须来自高层干部，而不是基层的普通员工，不可能靠简单的机制来完成。在这个阶段，老板需要展示企业家的优势，引导企业文化和员工，企业的外部压力应该通过文化传递给每个员工。

3.合理的退出机制：打造精益创业型企业。这就要求一些不符合要求的员工离职。离职员工有两个标准，即工作能力和企业需求。

第四，公司整体工作效率。一个组织的效率并不取决于员工的数量。重点是两点：1)员工素质，尤其是关键员工素质，要从人力资源机制上向核心员工倾斜，突出核心员工的“价值”和“责任”。2)企业组织模式和运行机制。这是根本问题，也是碳原子问题。是排列成金刚石还是石墨，取决于组织方式。从快递物流业的角度来看，小公司有自己的基本规则，注重业务运营和激励约束机制，突出“关爱服务”的亮点。从这个角度来说，你的公司需要做很多工作，不仅仅是市场运作。总之，你的公司正处于一个完全上升的阶段。面对行业的压力和内部整合的夹击，遇到的问题可能是所有公司都要面对的。这一步是边界脊。经过这个阶段，企业会获得新的增长，但不会过去。也许他们会遇到更大的生存困难。

你的工厂还是个小作坊。我建议，如果能抽出一点时间，就去另一家家具厂工作两个月，看看别人怎么对待工人，怎么管理工人，然后回来知道自己在干什么。许多理论都是无用的

你好 亲爱的网络电商高手，我是古董家具的业务员，对电商不是很了解 做得不好 还是请多多指教？

多了解相关网站，看看大家是怎么做销售的。

试着在相关网站上搜索你的产品。

努力源于努力。

一家专营本地品牌原木门家具的店，质量不错，但是已经停业好几个月了 如何才能更好地销售产品？

要和同类店做不同的动作，要聚集人气，要有促销手段，人有我有，人无我有，服务到位，定期回访老客户，利用老客户建立良好的口碑，抓住老客户，开拓新客户，生意自然好。

家具淘宝客服的专业语言在哪里？

可以和卖家具的淘宝店客服聊天，学习经验。林的木材工业很有名。

红木家具的红木下脚料，也就是红木废料 淘宝上好卖吗谁能帮我分析一下有前途吗？

您好！要看红木屑是不是保真。如果真的是红木做的，下脚料也很贵。

如果把下脚料做成手镯，售价很客观。直径20mm的11或12颗红木珠子穿成串，价格至少1000元。