北京京美家园建材批发市场

地址：北京市石景山区玉泉路南石槽

联系电话：010-68683209 68635894

邮编：100040

北京京美家园建材批发市场简介：京美家园建材批发市场是北京西部集建材、家居、装饰为一体的现代化、多功能、综合性批发市场。

市场位于西郊玉泉路南侧，北邻一线地铁和纵贯北京地区东西的中轴交通干线，东接北京西站，南靠京石高速路，地理位置优越，交通便利。

市场占地五万多平方米，营业面积达两万余平米，主体部分为五个展厅，配备三排门面房，两个建材大棚。

市场提供现代化商场所必需的消防设备及保安系统等硬件设施。

市场拥有完善的配套服务系统，内设信息中心、商务中心、休息厅、美食厅、洗浴中心。

外设大面积停车场、强大的配送中心，并配有仓库和客房，为商家、厂家及消费者提供优质、高效的全方位服务。

市场采取现代化管理层有着良好的政治素质和业务管理能力，有一套行之有效的规章制度和服务措施。

加盟京美家园建材批发市场，不仅可以享受到尽善尽美的服务，还将得到良好的经营环境和无限商机。

热忱希望与您合作，竭诚为您服务。

主营商品：建材、家居、装饰

新手拿货常见问题

想开店，不知道是开5个金店好，还是开装修建材店好？

根据你描述的情况，你应该开一家装修店，做生意。重要的是要有市场，这是一个关键问题。所以，你应该选择做后者。对于进货的问题，可以选择厂家直接进，这样价格比较好。

建材商业如何选址？

所有投资创业的企业都非常重视店铺的选址。在选址之前，要进行大量的调查和分析，然后才能进行比较和决策。一般来说，选址之前要考虑城市的商业性质，其次才是商业区的选址。

城市的商业性

首先要考虑目标城市的规划和设施是否会在较长时间内创造商机，其城市商业流通习惯是否适合创造投资实体的产品。工业城市和商业城市的规划方向不同，一是：二是了解当地消费者的消费习惯和人均收入，因为收入是决定消费的主要因素；此外，应全面检查交通状况和商店面积，包括城市之间和城市内部。交通是未来交通成本的门户，便捷的交通可以为你减少不必要的开支。

商圈位置

商圈是未来店铺经营的主要场所，所以在考察商圈时要特别小心。首先要掌握商圈的基本情况；接下来要检查店面的选址条件是否满足，包括店面的形状、面积、装修、安全甚至灯光效果。其次是租金和法律条件；后要分析竞争店铺的数量，从产品、地点、价格等方面找出差异，这是我们自己店铺未来的营销趋势。

建材看你经济状况。无论做批发还是做零售，批发城市都有专业市场，因为装修公司和装修工人会帮助业主在专业市场批发。这是第一次装修，基本都是在建材批发市场购买。开小店的话，好在老小区呆10年以上。有的是装修两次，有的是小批量买材料。水、电、木的材料要准备好，接触好。

收到几十万资金，看好建材业务，因为没涉猎过这方面，请大家帮忙分析一下？

在洁具方面，随着生活质量的提高，产品的销量也有所增加。在这方面，好的厂家应该给你提供稳定的货源。在这方面，要有良好的技术支持，及时帮助客户解决问题，让客户了解更多，从而赢得客户的信任。如果你不了解这个行业，你应该深入了解它。投资未来比你盲目投资好得多。

建材商店如何招人？

建材店招三部曲之一：如何写招启示录

人才的汪洋大海，如何让人才找到自己？一个吸引人的招启示，会吸引大量对建材企业感兴趣、更有能力的候选群体。那么，如何写好招启示录呢？

建材企业招人员，首先要写好招启示，明确需求，避免浪费求职者和招者双方的时间。那么如何写好招启示录呢？

招启示录格式一般以文章形式列出，内容中必须包含以下几点：用人单位介绍；对候选人的年龄、学历、职称、工作能力和身体条件的要求；通信联系方式等。

职位描述和招要求要简洁明了，让应聘者一目了然。看到招广告后，应聘者应该能够考虑自己必须做什么工作，工作是否适合自己。

好考虑包括个人报酬和成就感的内容。给考生留一些企业文化内容，比如：“松下是生产人才的企业”，“先培养人才后制造产品”。提供平等的竞争机会。

注意不要使用一些模糊的概念，比如“工作内容包括其他要求的工作”。避免新人进入公司后发现一大块工作可能是“其他工作”，让新人马上又跳槽，这对公司是很大的损失。

建材店招三部曲第二部：如何筛选简历

在几分钟之类的时间里，连续发出两份以上的同类简历：谨慎，不表现出自信，不考虑特别的事情。

把应聘的职位都写错了，给其他公司发函：是严重的小错误，“急着去”，职业规划少，无法原谅，可以随意删除简历。

职位不具体，只写“管理”、“业务”或列出虚假职位：闪烁其词，不敢具体，注意每个企业不同的工作顺序，不真实不具体，注意不要选择。

培训内容良莠不齐：典型的万金油，或许自己的职业规划不太清楚。

从工作开始，他们工作的单位之间没有时间间隔：不是照顾两个师傅，至少是骑驴看马，很正常，但是辞职原因可以调查。

建材商店招第三步：熟练掌握面试技巧

面试的时候，问的第一个问题应该是让面试官放松。只有放松面试官，才能收集到尽可能多的、准确的信息。不是每个人都很，很会说话。面试是尽可能全面地掌握一个人的信息，以判断其是否可用，而不是压制他。

通过提问了解面试官的学习方法和分析方法，并考察他自己对自己的学习方法和分析方法的评价，对比是一致的，这一步决定了这个人未来的发展潜力。

对于你在简历上做了什么，掌握了什么，详细问一下技术，对方在公司的角色，怎么做，这样可以过滤简历上夸大的。对于已经毕业或者刚从培训机构出来的人，通过交谈来看他们的学习精力和能力，注意那些思维灵活、思路清晰的人。这种人一般都想要。

想开一家建材的店，但是不知道申请哪些证，走什么流程？

首先需要房屋租赁合同复印件和身份证，到当地工商行政管理局办理营业执照。下岗职工要有优惠政策，资金5000 ~ 10000元，放一些样品，油毡，油膏等。大客户需要的话，先收定金，联系发货。

我有10万左右的资金，打算做点小生意，打算在建材方面发力 不知道哪个项目好，请大家指教？

我建议你代理pvc管或ppr管。这个市场真的很好。每年卖几百吨没问题。

求阿里朋友帮忙命名建材公司？

通宇建材有限公司

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秦天建筑材料有限公司

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