华为绩效考核管理办法
关注：53 发布时间：2022-01-18 19:29:04
导语本文整理了华为绩效考核管理办法经验知识，帮助您全面了解，小白也能成为高手，跟随小编一起来看一看吧！
华为使用的pbc是个人。是指在整个集团内，将集团和部门的工作目标从上到下分解到每个员工，由直线经理和员工签署pbc，实现组织绩效和个人绩效有机联系的方式。
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