如今做微商越来越难了

现在做微信生意越来越难了，代理流失很快。一些代理人进来后不久就辞职了。

关于这个问题，我想了一下，总结为三个字：团队，形态，潜力。

团队：人是怎么来的。

形式：如何教育人。

潜力：一个团队的潜在能量和状态。

这三个方面都是围绕“留人”展开的，但如何才能留住代理人呢？文化。

首先，你要知道文化对于一个团队的重要性。在一个团队中，文化可以统一目标，凝聚人心，规范行为，有效激励人。

那么，如何留住有团队文化的人呢？

1.你的团队有什么文化

作为团队领导和创始人，你应该知道你的团队文化是什么。

建立自己团队的文化体系。比如我们微商业公社的文化体系，就是军文化学校的文化家族文化。

有军队的管理机制，有学校的教育模式，有家庭的温暖支持。

没有团队文化就会很快建立起来，因为核心文化决定了团队的价值观。

如果一个团队连共同的价值观都没有，那么一击即倒，就像一盘没有形态的散沙。

二，构建核心文化的主要基石

团队文化的基石包括指导思想和行为规范。

思想是决定行为的标准。思想不能同步，行动就很难一致。如果一个代理加入你的团队，如果他们的目标和想法不一致，就很难留住他们。

那么，代理人的思维一定要一致。普通妈妈、白领、学生加入微商赚钱，但如何赚钱是另一回事。

超前思维的一致性是行为的统一。为什么这么说？因为行动上没有统一，就不可能有思想上的统一。

那么一个团队需要有一个行为准则。如果不是，就不会是方圆。

1个会议系统

团队将安排早会、周会、月会等。并在会议在线开始前10分钟对会议进行考勤评估和闭环总结。

每天找一个专门的人记录代理人的出勤情况。如果有代理人很久没有参加会议，就把她撤了。

2pk系统

每位代理人需交100元作为pk金，所有pk金将作为其比赛奖金，并建立合理的pk制度。评分标准将根据出勤、闭环总结、学习和装运的不同比例制定。

pk制度要保证机会均等，pk标准和奖惩制度要明确，排除对抗性pk，时刻提醒代理人执行，鼓励代理人面对挑战。

3音乐捐赠系统

快乐捐赠制度是指代理人在做不到某件事时，会捐出一定数额的钱作为奖金、团建或其他费用。

比如在开盘线上晨会的时候，没有签到的小伙伴会很乐意捐10元/次，请假的代理除外。

4排名系统

在代理组建立排名制度，对每个代理发出的订单数量进行排名，鼓励对方发货，前三名代理可以获得奖励，奖励可以是多种多样的，比如奖金、小礼品、旅行券等。

结束语

新手怎么做

女性如何做微商的魔术秀赚钱？

考虑一个没有风险，没有乘法，没有加盟费，没有压力，合法，产品质量高，特别是产品价格便宜，总是积累销售和消费，产品越来越便宜，网络与地面相连，永远发展下去的企业。

微信群广告加人做微商真的有用吗？

有人在用，但是不太好

聚在微店商学院你为什么做微商？

他们是微商

网友们，有人做微商吗我的一个朋友做grissom内衣 但是感觉有点贵 不知道能不能做好？

不容易做到。几乎大部分微商都卖高价，我以前是微商。产品质量尚可。关键在于价格高，没几个人会掏钱！

自然馆可以做微商吗我该怎么办？

怎么能做微信生意

学校支持学生做微商，有微商委托书的微商加一分？

不一定

每个学校都有不同的规则

之前不相信微商，后来发现一个产品决定做微商 但是亲戚朋友不支持 做微信生意有错吗？

选择一个适合自己的平台也很重要，也是重要的前提。

社会在发展，就要与时俱进，即使做到了，也要用新的思维和方式去操作。

要看它现在的运营模式是否适合你的条件和资源，不要盲从。

【司浩军】，他被公认是这里挂很多人的权利。你可以(杜博)呼他，问他！

希望你有爸爸，送玫瑰，手里留余香。

如果你对我的回答满意，谢谢你接受。祝你好运！

我是做微商的复制手表行业的 我该如何吸引这方面的客户？

这样的人很少，好的办法就是找网络名人的主播帮你拉粉，这是快的下单效果。

做微商需要营业执照吗？

徽商不应该有营业执照，因为没有要求微商必须办理营业执照，但是要经过总行授*，授*的总行需要营业执照。

在cabida做微商要多少钱cabida微商可以开实体店吗？

2000入场费，实体店不行