查看人数:57 发布时间:2022-02-20 19:11:01
1.一般情况下,员工工资不应该严重克扣,员工可以去劳动仲裁向公司索赔。
2.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。
3.根据劳动争议调解仲裁法的规定,提起劳动仲裁的一方应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人因不可抗力或者有其他正当理由,超过法定期限的,仲裁委员会不予受理仲裁申请。
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