面试是该问面试者什么问题

1.问面试官你申请的部门有多少人。基本上，根据这个部门的员工人数，就可以大致了解他们的实力和规模，甚至可以预测他们的部门目前处于什么水平和状态。

2.你应聘的部门员工工资是一个什么样的水平？一般你得不到准确的数据，但是可以得到一个大概的范围，这样对于你以后的工作待遇，去还是留，你都会提前有个底，要根据自己的情况来把握。

3.问申请部门的员工是不是刚入职。当然你可以委婉的问这个，比如我们部门的员工是不是也是比较近入职的？保持微笑！如果你刚入职，说明部门刚刚经历了重大的血液变化，或者是新成立的部门，或者是流动性很强的部门。你要综合考虑这些情况，考虑是否适合你。