员工管理制度范本

第一章：总则。

为确保各项生产任务、经营目标和管理目标的顺利完成，特制定本规章制度。规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。这些规章制度适用于我们公司每个部门的每个员工。

第二章：行政办公系统。

根据公司的实际经营情况，定期召开生产计划、产品质量和人员培训会议。公司的每个员工都必须按照公司的要求参加会议。

生产作业人员必须按照公司要求，每天做好岗位工人的清洁工作，保持整洁。各种原材料必须由直接使用者整齐、安全、卫生、干净地堆放。直接操作员负责每台设备的维护、基本维护和清洁。

我们必须服从公司的统一安排，搞好公司的环境卫生，保证工厂容量和外观的整洁。食堂厨师直接负责食品卫生和食品清洁。公司办公用品严禁使用与公司无关的物品。生产和办公场所严禁吸烟。

员工都不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。不要说什么对公司不好，对公司形象不好的话。不要做对公司有害的事情。

工作期间，严禁值班或离岗。进出工厂的人员必须填写工厂进出证明，并同意批准后方可进出工厂。

宿舍内禁止大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架赌博。宿舍必须按照值班规定和公司要求打扫，保持清洁卫生。

第三章：考勤系统。

严格遵守公司的时间。不要迟到或早退。如果发现迟到或早退，会根据时间长短进行处罚。必须请假的必须开导负责人，批准后请假，未办理请假手续的将旷工。

在不影响公司生产的前提下，休假都要经部门负责人批准，公司批准。不得强行请假。

第四章：安全生产管理体系。

严格按照操作规程操作，岗位都要树立“安全第一”的理念。违反操作规程造成后果的，自行承担责任。

未经允许，你不得操作别人的岗位。如果你擅自操作别人的岗位，造成后果，各自岗位的操作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现和消除。

维修机器、电器、电线必须断电或停机，由相关技术人员或电工负责操作；工作结束时，应整理好机械、电器、原材料和成品，确认消防、电气和煤气安全，并关好门窗，锁好门锁。

第五章：员工权利。

平等就业权。参与企业民主管理的权利。按劳付酬，多劳多得，奖励勤奋，惩罚懒惰。根据公司规定休息和休假。享受劳动安全、卫生和保护。请求处理劳动争议的权利。

第六章：员工义务。

保质保量完成工作的任务和各项生产指标的义务。遵守国家法律法规和公司规章制度的义务。执行劳动法规，按规定操作。第三十二条：职工有提高劳动技能的义务

第七章：奖惩制度。

根据民主选举，获得“工人”的人将由公司给予奖励。整个月的全勤将获得全勤奖和100元。

违反公司管理制度的，通知全厂，不批准通知处罚的，清理工厂(不含下班后报酬)。

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