怎么做当代合格青年员工

1、积极主动、兢兢业业地完成工作是一个员工从普通到的关键。无论哪个单位的领导都不会喜欢一个只会“服从命令”，工作不积极，甚至不能完成工作任务的员工。作为员工，要想证明自己是比较好的，就要事事主动，该做的马上去做，千万不要拖延，别人不想做的就去做，别人做不到的就去做。

一个的员工不会对自己的工作吹毛求疵。无论哪个单位领导希望员工积极工作，没有借口，领导都会毫不犹豫地将那些“挑三拣四”、“轻则怕重”的员工排除在加薪升职之外。

当你养成积极做事的习惯，你就有可能从普通员工中脱颖而出，在领导心中占据一席之地，成为的员工。一个人对工作和生活的态度往往决定了他在生活中的成就，决定了他能走多远，能飞多高。

2.永远走在别人的前面，每天多做一点点，是一个员工从普通变的前提。

无论大事小事都要主动去做。这样领导才能认可和重视你。一般情况下，很多人认为只要按时保质完成领导交代的工作，就能安心拿到那份工资。情况也是如此，因为没有一个单位有硬性指标要求(或强制)员工做超出自己职责范围的事情。但是，如果你遵循“永远别人，每天多做一点，昨天完成工作”的工作理念，并把它交给自己的行动，你可能会获得领导的信任，你的努力会为你赢得良好的声誉，增加别人对你的需求和依赖，让自己变得不可替代。

每天上班早或者下班晚。不要以为没人关注。事实上，这些领导者会看着他们的眼睛，记住你远远于别人！如果领导要求你帮忙，做一些额外的事情，而不是让别人来处理，你应该积极伸出援手。

不要总是以“这不是我的工作”为由推卸责任，逃避工作。当额外的工作分配给你时，把它视为一个难得的机会，把事情做好。如果你做到了，说明你从“普通”到“”迈出了一大步。

3.勇于承担责任，关心公司，忠于职守，是一个员工从平凡走向卓越的保证。

作为一名的员工，我们必须对自己的工作负责，有很强的责任感。

责任是对自己的行为负责，对他人、家庭、企业、社会、国家乃至全人类承担责任、履行义务的自觉态度。

这是一个人自己的决定，他必须要有责任感，否则我对不起生我的父母，对不起教育我们的老师。责任几乎是不可能学习和强迫的。如果一个人没有责任感，即使他有很大的能力，也不能取得成就。