面试中怎么回答hr问及辞职的原因

1.自己和原职位匹配度低。公司需要的技能和我所具备的技能有一定的交集，但是交集面积比较小。如果继续这样合作，对公司和自己都是一种浪费，所以选择辞职。

2.原来职位的生命周期结束了。公司有些岗位是为了完成公司某个阶段的任务而设置的，而不是长期性岗位。当这个项目完成后，我找不到合适的岗位，所以我选择了离开。

3.原来的工作没有成就感。个人成长停滞不前，他竭尽全力，做了各种努力，却无法改变自己的工作环境和想法。因为工作没有突破，横向和纵向发展空间都不大，如何选择辞职。

4.公司发展太慢。实习一年了，公司发展缓慢，各项业务停滞不前。虽然和同事也有过纠结，但是不能学习新技能，选择离开。

5.原来的职位和自己的职业规划差距很大。刚进公司的时候，我在从事自己喜欢的工作，但是公司在中间做了一些人事调整。现在的工作和职业规划差距很大，无法在公司体现个人价值，所以辞职了。

6.个人想法和公司想法很难达成共识。我很重视公司的理念，但是我的理念无法和公司的理念有效融合，所以我选择了辞职。在谈辞职原因时，一定要扬长避短，突出自己的品质。