五险是哪五险

说到保险，相信大多数人对五险比较为熟悉。毕竟大部分人选择工作的时候交五险，但是很多人不知道一个月要交多少。我们来看看！

详细介绍方法/步骤

1什么是五大风险

养老保险

是指我们达到法定年龄后，可以在社会保险部门指定的地点领取养老金，以保证我们退休后的基本生活需求。

医疗保险

意味着作为劳动力，我们在生活中日复一日，年复一年，难免会偶遇。如果出了问题，我们需要去，而这种医疗行为是在医疗保险合同范围内的，那么我们可以从保险人那里得到一定比例的“保险费”。

失业保险

，谁也无法避免跳槽，而且在跳槽期间，谁也不确定要多久才能找到下一份满意的工作。在此期间，我们没有工资，也就是零收入，所以失业保险为我们提供可支配现金和职业指导、职业培训等免费就业服务，帮助我们找到工作。

工伤保险

一种社会保险制度，在这种制度下，当我们在工作中或在某些特定情况下遭受事故或职业病，导致暂时或长期丧失工作能力甚至死亡时，我们或我们的幸存者从国家和社会获得物质援助。

生育保险

是指国家和社会在女职工10月份怀孕必须暂时停止工作时提供津贴、产假和医疗服务的社会保险制度。

一个月内你要缴纳多少五险

一般是工资的16%-23%，不包括单位缴费。

由于各地五险赔付比例不同，赔付金额也不同。五险一般单位承担35%，职工承担11%。

3如何计算五种风险

五险计算公式为：五险缴费基数五险缴费比例

五险一金缴费基数是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数，根据上年1月至12月申报个人所得税后职工月平均工资确定。

4五险赔付比例

一般来说，五险的赔付比例是：

养老保险

单位缴纳21%，个人缴纳8%；

医疗保险

单位缴纳9%，个人缴纳2%；

失业保险

单位缴纳2%，个人缴纳1%；

工伤保险

，单位工伤率根据单位行业范围确定。在0.5%-2%之间，个人不用缴费；

生育保险

单位缴纳0.8%，个人不用缴纳；

缴纳五险需要多少年

养老保险：至少要交15年。

医疗保险：女性20年，男性25年。退休后，他们可以照顾医疗保险和养老金。如果年限不够，需要补足年限后才能享受待遇。

除养老保险、医疗保险外，其他工伤保险、生育保险、失业保险没有时间限制。只要他们在工作，单位就必须购买他们。

6交五险有什么好处

养老保险

.缴纳养老保险达到比较低年龄。达到法定退休年龄后，可以申请退休，按月领取养老金。养老金可以领取到死，随着社会生活水平的提高，只会增加不会减少，每年都会调整增资，让老年人得到稳定可靠的保障。

医疗保险

通过缴纳医保可以获得医保报销；在职缴费达到比较低年限的，退休后可以享受比在职报销更高的医疗保险待遇，无需继续支付基本医疗费用。

生育保险

，缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术、分娩手术等费用。可以从根本上解决妇女产假期间的医疗费用和生活津贴，从制度上保障妇女的合法权益。而且生育保险费全部由单位承担。此外，缴纳生育保险的社会在保护妇女合法权益、改善妇女就业环境、平衡企业负担方面发挥了积极作用。

工伤保险

工伤保险是一种社会保险制度，当工人因工作原因受伤、致残或死亡，并暂时或长期丧失工作能力时，社会向他们提供物质援助。工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。

缴纳工伤保险，遇有工伤事故或职业病可获得补偿。不怕一万就怕万一，特别是一些重大事故，不用担心小公司延期付款。

失业保险

失业保险是指国家通过立法实施的一项制度，在该制度中，社会设立基金，向因失业而暂时中断生计来源的工人提供物质援助，从而确保失业期间失业者的基本生计，并促进他们再就业。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

缴纳失业保险金，失业时可以领取失业保险金和其他补贴。失业保险是一种政策性保险，一般商业保险公司是没有的。