怎么正确熄灭老板或领导的怒火！

在职场中，我们经常会遇到老板或者领导发火的情况，那么除了保持沉默，还有什么办法可以灭掉领导的怒火呢？

详细介绍方法/步骤

虽然老板总是板着脸玩，但总经理总是不理人，经理总是不理人。但是，领导是人，是世俗的欲望。虽然他们很自律，但难免有时控制不住自己的情绪！

领导生气的时候，一开始可能是针对某个问题或者某个人，但是领导口若悬河，一说话就开始放“地图炮”！难免，但领导会爱习惯性总结，抬高自己。怪不得，谁让人家领导了解情况，级别高呢！

问题来了。作为忠诚善良的员工和下属，我们能不能看着领导发脾气后后悔失民心？我们能不能眼睁睁看着好同事好朋友因为别人的错误而遭受领导无名之怒，对自己的升职加薪感到忿忿不平，迟迟不做决定？不能！

不要在沉默中爆发，要在沉默中消亡！展示的机会来了！

有三个秘密！

1.勇敢站出来认错，引来领导的愤怒！同事们会感谢你的！

上的第一项是保证领导不打地图炮，不伤害我们亲爱的同事。

2.抓住领导生气的原因，反复道歉！领导只为原问题道了歉。记住，抓住原由道歉！

，为了保证领导不翻旧账，不扩大攻击范围，节省大家的时间。

3.道歉的时候不要闲着，赶紧想想老板关心的事情，然后说你们都在讨论这个问题。转移领导的注意力！

其实你已经引起了老板的愤怒，老板的情绪已经发泄出来了。老板是谁？到了那个程度，此时已经平静下来，他会掉下斜坡。事后老板和其他同事都会感谢你。

温馨提示

注意！行动前注意两点！

1、如果老板是发火的借口，那你就不要站出来！你知道当你毁了老板会发生什么。

2.如果老板一时控制不住情绪，发火了，无论如何都得让别人发泄，你再上去“挡眼睛”。难度小一点！

还是那句话，请不要生搬硬套！谢谢大家的关注。我叫陈！我在职场帮你！

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