职场招聘的黑幕有哪些？

当我们大学毕业时，我们必须踏上社会，所以我们面临的第一步是找到一份面试的工作。在找工作的过程中，社会上真的有各种大企业。尤其是一些企业无视求职者的欲望，浪费精力和时间，甚至把招聘当成笑话。所以在找工作的过程中，一定要先了解一些招聘黑幕，这样才能非常警惕。

详细介绍方法/步骤

招聘是企业广告。有些企业长期挂在招聘网站上招聘某个岗位，并不是为了真正找到工作，只是为了不断刷屏。甚至有些企业就是想用这个渠道给自己的企业打广告，甚至写得很实在，或者白等。但其实根本没有招聘人才的诚意。

收集高薪简历有些企业在招聘过程中往往会画一个以职位为中心，以工资为半径的巨大蛋糕，跨度很大，尤其是看到工资比较高的之后，人会热血沸腾，所以很多人会很快把简历发到这样的公司，但是往往这样的公司让你去面试之后，就没有下文了。

利用招聘骗取方案创意，可以说这一类应该是比较可恨比较会骗人的，属于那些无良企业。真的是骗人没有底线，没有节操。以招聘的名义，利用求职者的心理要求求职者做一些方案营销等。当你做好了，对方只要求你离开方案，然后就没有未来了。

招聘内定人员，有的企业公然招聘，其实只是做表面文章。就算你真的有能力，各方面都符合他们的要求，也肯定不会被录用。原因是这样的企业一般都有内定人员，你只是陪着他们演戏。

以工作名义找小三，这样的岗位一般招美女，对女性身材外貌有一定要求，主要是文秘助理等。一般来说，你根本不需要什么特殊的教育或者技能，只需要长得漂亮，一切都会好的。

忽悠招聘，有一些无良中介喜欢忽悠农民工或者一些刚进入职场的小鲜肉，让对方先交一部分钱，然后忽悠到一些比较偏僻的小公司上班。

找人编个号码。有些公司对hr面试人数有一定的指标。所以每个月底都会有公司给面试官打电话面试，结果不让你通过。其实这些只是为了你编人数，美化人事部门的工作指标和绩效，防止克扣工资。

面试找灵感，有些公司面试看起来很扯淡，一般不急需员工，反正就是有时间没事干，所以我们会招人找灵感或者聊天，这样的面试几乎不可能成功进入公司。