老板总是不给涨工资应该怎么办？

我相信很多在职场工作的人都有这样的苦恼。即使他们做得更好，老板还是不愿意给自己涨工资，有时候身边同事的工资已经超过了自己。遇到这种情况怎么办？

详细介绍方法/步骤

分析自己的问题，如果你身边的人已经涨工资了，但是自己的工资还没有涨，那么如果有这样的问题，不要太抱怨，你要分析是不是有问题，是不是你的能力没有达到老板的预期，还是你自己岗位的工资水平比较低。

展示自己的实力，如果老板总是不给你加薪，那我们就要展示自己的实力，选择用数字说话，让老板知道自己为公司做出了什么贡献，创造了多少价值，这样老板就可以根据自己的贡献给你加薪。

有效解决公司的问题。当公司出现一些问题时，你不仅可以发现，还可以很好地提出解决方案，甚至进一步改善和彻底解决公司的问题，让老板用新的眼光看你。

不要总是抱怨加班。其实现在很多公司都需要在职场加班。有时候做完工作不加班是不可能的。加班时间较长的话，不要总说这种抱怨，不然被老板听到后更容易反感。

纠正你的态度。刚进公司的时候，对工作会很热情。但是时间长了，看到别人工资涨了，往往会对自己的工作失去热情，甚至天天得过且过，有的还总会在背后吐槽老板，被老板看到。

提高自己的学习能力。职场虽然不是学校，但是职场要学的东西很多，一定要不断提高自己的学习能力。你学习的相关专业知识越丰富，你的欣赏空间就越大。学习能力强会让老板有意培养你，当然离加薪也不远了。

如果你选择了一家新公司，如果你的能力特别突出，公司的发展前景也不是很好，你在和老板谈工资，但还是没有得到一个满意的答案，那么在这种情况下，你不妨做出一个果断的选择，一家能让你更好发展的公司，这样你以后会有更多的升值空间。

总之，在和老板谈工资之前，首先要考虑自己，看自己在日常生活中是否完美。另外，一定要评价我们岗位不一样，所以工资水平肯定不一样。前两个做好之后，比较后和老板谈工资。如果还是不满意，那我们就果断放弃。

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