事业单位人员调动程序

，小编给大家介绍一下事业单位的人事调动程序。

【本县区内调动】

到县人民社会保障局(人力资源和社会保障局)领取【事业单位人员业务调动表】。如果不知道从哪里或者以什么形式收集，可以直接问。

首先填写事业单位人员业务调整表，在接收单位业务调整表中“调入单位意见”和“调入单位主管部门意见”栏目签字盖章。然后，转出单位在业务转账表的“转出单位意见”和“转出单位主管部门意见”栏签字盖章。“移送组织人事部门意见”不能先盖章。所以印章要有领导签字。切记不要填错。

再转单位主管部门办理机构编制部门空编制使用，办理编制使用通知单即可。

然后可以借助【事业单位人员业务调动表】、【空编使用通知书】，单位实际考核材料，被调动单位主管部门的函，到人力资源和社会保障局办理调动手续。负责办理事业单位人事调动的人力资源和社会保障局部门，检查你的材料是否齐全，然后受理，并出具业务调动函。

到调出单位主管部门人事部门办理档案移交手续，然后将人事档案移交给人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障局事业单位人事调动主管部门会对档案进行核对，然后向调出单位主管部门出具调动通知或业务调动函，办理人事关系和工资关系的调动。

凭“调动通知”或“业务调动函”，调出单位主管部门办理人事关系和工资关系的调动，调出单位主管部门向人力资源和社会保障局出具介绍信，办理工资关系的调动。填写业务交接单，在接收单位签字盖章调入单位意见和调入单位主管部门意见。

然后向人力资源和社会保障局出具“介绍信”，向人力资源和社会保障局出具“工资关系转移介绍信”。人力资源和社会保障局将向被调入单位主管部门出具介绍信，并将人事档案移交给被调入单位主管部门。调入单位主管部门向挂靠机构出具介绍信。有介绍信，事半功倍。基本上你的工作就稳定了。

调入单位主管部门凭人力资源和社会保障局出具的介绍信和工资关系转移介绍信为人力资源和社会保障局、财政局、组织部办理工资和卡编(编制实名使用通知书)。

调入单位主管部门凭人力资源和社会保障局出具的介绍信和工资关系转移介绍信为人力资源和社会保障局、财政局、组织部办理工资和卡编(编制实名使用通知书)。

【跨县区调动】

，到被转单位人力资源和社会保障局(人力资源和社会保障局)领取业务转岗单。同样，不知道的可以问。所需文件：事业单位人员业务调动表、空编空用通知书、事业单位实际考核材料、向事业单位主管部门的调动函。

调入单位主管部门向组织部门申请使用空岗，并办理编制和u

持“业务转院函”或“档案转院函”，以及“业务转院函”或“档案转院函”中提及的部分材料(如单位实际认定材料、体检表格、无犯罪证明等)到被转院单位人力资源和社会保障局办理档案转院手续。).

转出单位人力资源和社会保障局批准后，向转出单位主管部门出具业务转岗函(或交接班函)调动人事档案，转入单位主管部门根据业务转岗函(或交接班函)将档案移交转出单位人力资源和社会保障局审核。

转岗单位人力资源和社会保障局批准你的人事档案后，将转岗单位人力资源和社会保障局“业务转岗函”或“轮班转岗函”要求的材料归档，并在“业务转岗单”上签署意见和盖章。向被转单位人力资源和社会保障局出具档案转介介绍信。档案一般都是保密送的，除非被转单位人力资源和社会保障局同意带在身边。

档去转入单位人力资源和社会保障局，人力资源和社会保障局会审核你的人事档案。批准后，向调出单位人力资源和社会保障局出具“业务调动函”，调动人事关系和工资关系。去被转单位组织部准备使用通知书，到人力资源和社会保障局办理转户手续。

然后【业务转调函】到调出单位人力资源和社会保障局办理人事关系和工资关系的调动，调出单位人力资源和社会保障局向调出单位主管部门出具“业务转调函”或“调动通知”。

10 .凭被调入单位主管部门向人力资源和社会保障局出具的介绍信和工资关系调动介绍信，下一步由被调入单位人力资源和社会保障局办理。

11 .调入单位人力资源和社会保障局将向调入单位主管部门出具介绍信，并将人事档案移交给调入单位主管部门。调入单位主管部门后再向挂靠机构出具介绍信(调入单位)。你可以带着这封介绍信去新单位报到。

12.调入单位主管部门凭调入单位人力资源和社会保障局出具的介绍信和工资关系转移介绍信，为人力资源和社会保障局、财政局、组织部办理工资和卡编(编制实名使用通知书)。去被转单位组织部准备使用通知书，到人力资源和社会保障局办理转户手续。

如果你还有社保，公积金没转。接下来，你要继续自己处理。首先，你知道新单位什么时候交社保和公积金。确认后让老单位报社保局和住建局暂停。在向社保局和住建局申报增加后，你的社保关系和公积金将被转移。