一年当中哪些时间找工作机会选择会比较多？

每年都有很多找工作的机会，但在那些时间段里，找工作的机会和选择会相对更多。

需要准备的物品

休闲正装，简历，生活照，其他

详细介绍方法/步骤

现在人才市场每年都有大量的求职者。但是在这个社会，当他们的能力提高了，觉得这个职位已经不适合自己了，可以凭借自己的能力去大公司工作。员工会跳槽，员工平均每年需要跳槽一次半。其实只有有实力的时候才能想到跳槽。毕竟每个人都有选择更好职业发展的权利。

一年的1-2月不适合。这个时候是年关，有的公司还有年终奖。很多公司这个时候都不会再招人了，所以这个时候比较好不要跳槽。

3-4月，这个时候是跳槽的高峰期，被称为“金三银四”。这是年初，公司已经开始招人了，但是公司要求很高。如果你各方面能力都不突出，三月份可能找不到理想的工作。建议在找到另一个家之前不要离职。

5月4日-8月。这时候需要招人的公司相对3月和4月来说就比较少了。自己看情况，这个时间夏天比较热。大多数人都不愿意出门。外面真的很热，尤其是南方。

9月5日-10月。是下半年求职的黄金期。如果打算提升职位，就要把握好这两个月，因为很多企业发现自己上半年找到的新人不合适，业绩没有突破，所以会在9月到10月重新选拔，你可以借此机会成功。

11月6日-12月。这个时期感觉结束了，找工作不容易。这个时期应该招人的公司已经招的差不多了，需要招人的公司不多。有时候可能是因为公司重要岗位的员工突然离职，出现空缺，所以你需要根据你应聘的岗位进行具体调查。但必须注意的是，11月份还在招聘的公司，可能素质都不怎么样，要睁大眼睛仔细观察。

求职过程中，他的简历以工作经历为主，简历比较多两页，内容不要写太多。尽量灵活聪明。

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