五险一金公司和个人按什么比例

总的来说，我们对五险一金比较熟悉。找工作的时候，大部分人都会问公司会不会交五险一金。五险一金公司一定要交吗？五险一金公司和个人的比例是多少？

详细介绍方法/步骤

1五保一金公司一定要交吗

公司必须为员工支付五种风险。

五险即社保，是公司必须为员工支付的福利，是国家的强制性要求，是各单位应该为员工承担和履行的义务。一金，即住房公积金公司可以为员工缴纳，不是国家强制要求，属于公司给的福利。

2五险一金公司和个人的比例是多少

一般来说，五险一金的赔付比例为：

养老保险

单位缴纳21%，个人缴纳8%；

医疗保险

单位缴纳9%，个人缴纳2%；

失业保险

单位缴纳2%，个人缴纳1%；

工伤保险

，单位工伤率根据单位行业范围确定。在0.5%-2%之间，个人不用缴费；

生育保险

单位缴纳0.8%，个人不用缴纳；

住房公积金

，根据单位实际情况，住房公积金缴纳比例一般在5%-12%之间，职工和单位缴纳比例相同。

3如何办理五险一金公司

五险办理流程

步骤1

首先要进行社保登记，凭营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局完成)、法人身份证号、税务登记证。单位开户办公室应填写表格一式三份，经核实后，领取劳动和社会保障证，然后领取社会保障保障金。社保登记后，即可办理社保。

1.整理单位应办理社保人员名单和身份证原件及复印件；

2.新员工需要劳动合同原件及复印件；

3.续保人员保证个人窗口已报停，或原单位已报停；

4.填写表格

第二步

还需填写社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构批准后，签署社会保险“网上申报”业务书，授予其“网上申报”业务的经营权限。

第三步

办理参保人员增减申报业务操作流程。参保企业应于每月15日通过社会保险业务网站申请申报参保人员增减和缴费信息，并填写和保存相关表格和资料。

第四步

完成上述“网上申报”操作后，被保险企业确认后，在网上提交“应收账款核销”申请；社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，通过“网上银行”核实缴费信息，收取社会保险费。

公积金办理流程

准备数据

1、单位填写住房公积金管理中心印制的住房公积金补缴书。

2.单位填写管理中心统一印制的住房公积金补缴清册一式两份，加盖单位印章，单位留存一份，并报管理部一份。

3.缴费原因需要补充说明的，应当提交补充说明并加盖单位公章。

注册申请

带着准备好的材料去住房公积金管理中心填写单位登记表。当然这个可以在网上打印。填完就去现场，节省更多时间。完成这些后，您已经申请注册。

记账

办理登记申请后，单位需在20个工作日内持单位登记表复印件和员工身份证为其员工办理住房公积金账户手续，每位员工只能开立一个相应的公积金账户。公积金账户可以查询。

4没有五险一金的公司能走吗

一般不建议去。

目前，五险一金是就业主要条件

如果公司拒绝缴纳五险一金，作为劳动者，员工可以要求公司先缴纳社保。如果请求后公司仍拒绝处理，建议通过劳动申诉的方式要求公司处理。如果实在不行，也可以通过解除劳动合同的方式要求单位赔偿，不仅追回五险，还可以申诉双倍经济补偿金。

如果公司不交五险一金会怎么样

根据社会保险法和住房公积金管理条例，企业未按时足额为员工缴纳社会保障费的，将加收万分之五的滞纳金，甚至处以欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，处以1万元以上5万元以下罚款。

现实中，如果员工因企业未能为其缴纳社保公积金而提起仲裁或诉讼，败诉方基本上就是企业。