辞职后五险一金怎么继续缴纳

现在工作很多变。很多人可能一年或者几个月就跳槽了。辞职后，很多人担心五险一金会断掉。毕竟这决定了退休后的养老和医疗保险。辞职后如何继续缴纳五险一金？

详细介绍方法/步骤

1辞职后能交五险一金吗

当然可以。

一般来说，辞职后可以自行缴纳养老保险、医疗保险，其他失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等不能由个人缴纳。

2辞职后如何继续缴纳五险一金

方式一：个人全额缴纳

由个人全额缴纳，即不中断缴纳，过去的与企业缴纳的部分一并缴纳，但个人负担重不经济。

方式二：转到新单位

，找新的就业单位，办理社保和公积金转移手续，继续按原账号缴费，不退，但不能退。

方式三：停止缴纳

，停止缴费，缴费期间中断，个人账户停止积累，公积金账户被封存。不过只要时间不长，对未来影响不大。注意医保停保3个月，必须再保半年才能享受报销待遇。

3五险一金如何转移到新单位

五险

转移条件

1.被保险人的社会保障账户已被暂停；

2.社保账号没有欠费记录。

3.跨省社会保障转移还需要满足以下条件之一：

(1)男性不满50周岁，女性不满40周岁；

(二)返回户籍所在地就业的；

(三)经县级以上组织、人力资源和社会保障部门批准；

(4)达到退休年龄，比较后一个参保地缴费不满10年，基本养老保险关系转移到参保人已参保10年的比较后一个参保地，或因10年以上无参保地而转移到户籍所在地。

转移材料

省内调动

1.保险凭证(在转出地社保局转出窗口打印)；

2.中标通知书(社保转移地点)；

3.联系方式(社保转账地点)；

4.身份证原件及复印件。

转省外

1.基本养老保险参保缴费凭证(社保转出地发放)；

2.基本医疗保险参保缴费凭证(社保转出地发放)；

3.失业保险关系接收函(社保转出地发放)；

4.在职职工失业保险关系转迁表(社保转出地发放)；

5.调动人员原件及复印件。

转移过程

1.社保转出当地

转入地出具接收函-交转出地(当地社保局投保)-转出地出具介绍信-向转入地提交相关材料。

2.社会保障转移到当地

(1)将联系信(医保)、接收函(养老保险)和转出地社保局(当地社保局)出具的身份证复印件带到转出地社保转出窗口。

(2)向转出地社保局提交转出地社保局出具的保险证明和信息变更表。

职工设立住房公积金账户，并将住房公积金存入转账中心后，可以申请将原工作地点的住房公积金转入转账中心。

公积金

转移条件

1.存款人的划转单位为存款人办理存款登记，划转的住房公积金管理中心为存款人设立个人住房公积金明细账户。

2.存款人填写住房公积金异地转移申请书，经转出单位签字确认后，连同本人身份证及复印件一起送至当地住房公积金管理中心，并在当地住房公积金管理中心填写住房公积金异地转移联系函。

3.转入地住房公积金管理中心应将存款人住房公积金异地转移申请书、身份证、有效身份证复印件

2.职工应当从新企业所在地住房公积金管理中心领取收据。

3.凭此收据，返回原单位，要求其出具住房公积金转移证明。

4.凭原单位出具的转移证明、收据、职工身份证和住房公积金卡，可将账户转入原住房公积金管理中心。

4辞职后能退五险一金吗

只有符合以下条件的才能投案。

1、办理出国定居手续，户口已在我国公安机关注销；

2.未达到法定退休年龄死亡，在公安机关销户的；

3.多次参加保险、解除劳动关系的可以退保；

4.被保险人达到退休年龄，15年未缴费。

需要注意的是，即使符合退保条件，按照政策规定，也只能退还自己缴纳的那部分养老保险，公积金可以提取。单位缴纳的其他养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险中不能收回的部分，纳入国家统筹基金。