工资多少要交个人所得税

现在大部分单位给员工买五险一金，有的人除了扣五险一金还要扣工资税。所以很多人会想知道工资是先扣还是先扣。

详细介绍方法/步骤

1是从工资中扣除五份保险和一份金

是

五险一金一般分为个人缴费部分和企业缴费部分两部分，其中个人缴费由单位从应付工资中代扣代缴，用人单位按月告知本人缴纳社会保险费的明细。

工资要交个人所得税

个人所得税起征点3500元。

按照中华人民共和国个人所得税法的规定，工资超过3500元，就要缴纳个人所得税，也就是说，实际工资超过3500元，就要缴纳个人所得税。

应纳个人所得税=(月应纳税所得额-3500)*税率-快速扣除

如果一个人的工资收入是5000元，个税起征点是3500元，那么税率是3%，快速扣除是0，那么他的个人所得税应纳税额=(5000-3500) 3%-0=45元。

3工资是先扣还是先扣五险一金

先扣五险一金。

个人的五险一金是在税前收入的基础上计算的。一般来说，每个地区五险一金的缴纳金额是不一样的。基数以工资总额为基础计算，即以税前收入为基础计算。

4五险一金与工资的关系

五险一金计算公式为：五险一金缴费基数五险一金缴费比例

五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数，根据上年1月至12月申报个人所得税后职工月平均工资确定。缴费基数有上下限，在存款上限内，工资越高，五险一金缴费越多。

5工资五险一金怎么扣

除了缴费基数，要算五险一金要扣多少工资，还需要看缴费比例：

养老保险

单位缴纳21%，个人缴纳8%；

医疗保险

单位缴纳9%，个人缴纳2%；

失业保险

单位缴纳2%，个人缴纳1%；

工伤保险

，单位工伤率根据单位行业范围确定。在0.5%-2%之间，个人不用缴费；

生育保险

单位缴纳0.8%，个人不用缴纳；

住房公积金

，根据单位实际情况，住房公积金缴纳比例一般在5%-12%之间，职工和单位缴纳比例相同。

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