人力资源管理的六大模块是什么？
关注：46 发布时间：2021-08-30 15:43:05
导语本文整理了人力资源管理的六大模块是什么？经验知识，帮助您全面了解，小白也能成为高手，跟随小编一起来看一看吧！
人力资源管理的六大模块是什么？让我们来看看他们。
详细介绍方法/步骤
人力资源规划。充分利用现有的人力资源，可以预测企业人员过剩或人力短缺的现象，及时进行调整，节约劳动力成本，提高工作效率，增强企业对未来发展的感知，降低企业在关键技术环节对外部招聘的依赖。
招聘和人员配备。及时为企业招聘合适的人才，做好人员岗位配置，填补企业人才空缺。
培训与发展。提高现有员工的工作效率，为不同员工提供有针对性的培训，培训新员工，增强其信任感和价值感。
绩效管理是由各级经理和员工为了实现企业目标而设计的。绩效管理的目的是不断提高个人、部门和企业的绩效。
薪酬福利管理，制定公平合理的薪酬体系，明确薪酬福利，可以提升员工的积极性，提高工作效率。
管理劳动关系，解决企业与员工之间的劳动争议，维护企业形象。
猜你喜欢
热门职场经验
-
2574位用户关注
-
1117位用户关注
-
492位用户关注
-
480位用户关注
-
470位用户关注
-
424位用户关注