五险一金怎么扣除的

当你每个月发工资的时候，你会发现你的工资已经从一笔五险一金中扣除了，扣除五险一金的费用根据工资的不同而不同。2500元的工资应该扣多少？

详细介绍方法/步骤

1五险一金怎么扣

五险一金计算公式为：五险一金缴费基数五险一金缴费比例

五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数，根据上年1月至12月申报个人所得税后职工月平均工资确定。缴费比例分为单位和个人缴纳部分：

养老保险

单位缴纳21%，个人缴纳8%；

医疗保险

单位缴纳9%，个人缴纳2%；

失业保险

单位缴纳2%，个人缴纳1%；

工伤保险

，单位工伤率根据单位行业范围确定。在0.5%-2%之间，个人不用缴费；

生育保险

单位缴纳0.8%，个人不用缴纳；

住房公积金

，根据单位实际情况，住房公积金缴纳比例一般在5%-12%之间，职工和单位缴纳比例相同。

2工资2500元，五险一金扣多少

400元左右。

按照五险一金的缴费比例，五险一金的单位需要缴纳38%-47%，职工需要缴纳16%-23%。

如果月薪2500元，按照比较低缴费标准，需要缴纳一个月的400元左右，另外每年还要扣除一笔大病统筹费，大概100左右。

3 2500元，五险一金工资怎么算

养老保险：个人8%，2500*8%=200.00

医疗保险：个人2%，2500*2%=50.00

失业保险：个人1%，2500*1%=25.00

基本住房公积金(比较低标准):个人5%，2500*5%=125.00

工伤保险和生育保险不需要个人缴纳，所以差不多400元左右。

4 2500元的工资要交税吗

没必要。

工资性收入个人所得税起征点3500元。如果不符合这个标准，就不需要缴纳个人所得税，所以月薪2500元就不用纳税。

5缴纳五险一金需要注意什么

1.个人的五险一金以税前收入为基础计算，缴纳五险一金后扣除的税款为实际工资额。目前全国个人所得税起征点为3500元。

2.医疗保险应按参保地规定的年限足额缴纳。此外，如果付款中断超过3个月，付款期限将被清除。所以可以要求社保机构在离职期间缴纳社保，避免中断。

3.失业保险只有在支付一年后才能使用。失业前已经缴纳一年失业保险费的，如果公司辞退他，他可以在离职后申请失业保险。

4.养老保险必须缴纳15年，达到退休年龄才能享受终身养老金。