怎么和老板谈加薪？

在职场待了一段时间后，很多朋友觉得各方面条件都比较成熟，就想找老板谈加薪的事。加薪不是一件简单的事情。和老板谈加薪有一些技巧。接下来我介绍一些技巧和老板谈加薪。我们来看看。

详细介绍方法/步骤

实际加薪条件是否成熟。

如果你想和老板巧妙地谈加薪，千万不要贸然直接和老板谈加薪。在谈加薪之前，比较好先做些准备。在工作中，你只有取得了一些成绩，才能谈加薪。千万不要在没有成绩的情况下和老板谈加薪。

想想加薪的可能性。

如果你想和老板巧妙地谈加薪的事。在和老板谈话之前，一定要考虑加薪的可能性。比如有的老板不在乎你会不会加薪。在这种情况下，无论你多么雄辩，你都不能加薪。比如有的老板给哭的孩子喂牛奶。基本上，你给这样的老板加薪，他也会给你加薪。你不提，他根本不给你涨工资。所以要根据实际情况和老板谈加薪的事情。

有猎头自己挖。

如果你想和技术娴熟的老板谈加薪，这种情况下，你可以找猎头挖掘自己的原因，和老板谈加薪。如果你在这个单位很有价值。基本上，如果你把这个原因告诉老板，老板就会给你加薪。如果老板不给你加薪，他会直接考虑跳槽。

确定合理的加薪幅度。

要想和老板巧妙的谈加薪，必须提前确定合理的加薪幅度。首先可以看一下同行业的工资水平，再考虑单位的实际情况，确定加薪幅度。千万不要让老板贸然加薪，超过老板的加薪幅度。比较后的结果可能是放你走。

不要让自己无路可走。

如果你想和老板巧妙地谈加薪的事，不要让自己在这种情况下没有出路。如果要谈加薪，比较好提前找好家。如果和老板谈加薪，问题不大。如果你不能和老板谈加薪的事。这种情况，留在公司没多大意义，不如直接投靠隔壁家。

和你的老板谈谈你的愿景。

如果你想和技术娴熟的老板谈加薪，这种情况下，不要只谈加薪，要和老板谈你的愿景，展示你能给公司带来什么。这样你的加薪要求就能被老板理解了。在谈话的过程中，一定要表现出诚意，千万不要咄咄逼人地和老板谈加薪的事。

按规则玩。

如果要和技术过硬的老板谈加薪，就要考虑公司有没有反对加薪的相关规定。如果有这样的规定，不要贸然和老板谈加薪的事。既然规则已经说清楚了，规则就是规则。如果你不跟随他们，老板会认为你在挑战他的。

让老板知道你的工资。

要想熟练的和老板谈加薪，平时一定要让老板知道你的薪资问题。在让老板了解薪资问题的时候，不要直接敏感的解释薪资问题，要尽量旁敲侧击的让老板思考你的薪资问题。

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