下属不服从管理怎么处理？
关注：65 发布时间：2021-09-24 08:08:06
导语本文整理了下属不服从管理怎么处理？经验知识，帮助您全面了解，小白也能成为高手，跟随小编一起来看一看吧！
作为管理者，无论你是属于高层还是中层管理，都必须对不服从你管理的下属采取对策，这样你的管理职能才能得到充分发挥。那么，如何管理那些不服从管理的员工呢？让小编回答这个问题。
详细介绍方法/步骤
找出原因。没有无缘无故不服从管理的员工，一发现问题就要找原因。只有找到原因，才能更好地解决问题。
开展教育。面对不服从管理的员工，我们可以首先进行科学的思想教育。在进行思想教育时，不要批评太多，但也不要太软弱，要德才兼备，才能达到预期的教育效果。
发出警告。如果对方在你的反复教育下依然一意孤行，没有自省的意识和行为，那么此时你可以直接私下警告对方。
果断解散。如果你的警告对对方完全不起作用，你只能选择比较坏的结果，就是直接辞退对方。毕竟一个员工不服从管理，在公司肯定是没有价值的，留在公司也没有意义。
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