总经理岗位职责

总经理的工作职责取决于他的级别和公司的规模，他主要是公司业务执行的比较高负责人。下面详细介绍一下总经理的工作职责。

详细介绍方法/步骤

总经理负责组织公司各项规章制度的制定和完善，积极进行各项改革，实行岗位责任制，不断全面提高公司的管理水平和业务水平。

总经理的职责包括加强公司员工和干部的建设，不断提高各类人员的政治和业务素质。

总经理的职责还要求加强与师生的联系，以多种形式与师生沟通，坚持“三服务、两育人”的服务宗旨，为教学、科研、师生提供优质服务。

总经理直接领导经理室，负责审批以公司名义发出的各种文件和报表，审批上级来信，处理涉外事宜，做好公司内外接待工作。

总经理的工作职责要求确定公司的发展方向和管理目标，组织制定公司的发展规划和年度工作计划，积极努力完成学院和董事会交办的各项任务。

总经理全面主持公司的行政工作，组织制定公司的组织机构和人员编制；提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事件进行奖惩。

总经理带领员工进一步推进后勤服务社会化改革。公司立足校园，面向社会，开拓创新，不断发展壮大。

总经理还应定期向董事会和公司员工会议汇报，接受监事会的咨询和监督，积极解决和落实提出的问题和建议。关心员工的生活，提高他们的福利。

坚持四项基本原则，认真执行党和政*的方针、政策、法令和规定，公司董事会和其他上级行政部门的指示和决议，带领全公司职工做好各项工作。

总经理的工作职责还包括公司章程和董事会授予的其他权力；完成领导交办的其他任务。