遴选是什么意思

精简回答

选拔是一种可以跨政*层级、跨部门(系统)、跨地区的竞争性选拔。

在报考公务员的公告中，很多人会看到选拔的概念。选择是一种怎样的选择方式？选择有什么特点？大家一起了解一下。

详细介绍方法/步骤

各省(区、市)、市(地)、县(市、区)、乡(街道)各级公务员和参照公务员法的行政机关(单位)工作人员，可以报考中央机关，不受报考岗位的严格限制，可以跨本部门(系统)报考。

这样，从全国各个角落选拔人才，符合“结构优先，注重质量”的要求，但也给选拔带来了一定的困难。公务员选拔作为公务员队伍内部一种竞争性的调动和选拔方式，是公务员队伍“二次选拔”的制度创新。

选拔是公务员转岗的重要途径。一个很大的特点就是上级直接从下级基层机关选人，可以跳跃式选人，通过选人的工作单位水平会有很大提高。

选择包括两种可能：工作平准和晋升。更多的时候是横向调动工作，选文员这个位置当文员，有点等同于调动。还有一些选上的职位，选上成功后会晋升。文员的可以选副主任，副主任的可以选主任。这有点相当于公开调动，但是被选上的都是内部机构的公务员。

选拔需要基层工作经验。公务员公开遴选办法（试行）(钟祖发〔2013〕7号)规定，参加公选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，简称“双2经历”。目前有些岗位要求现任岗位的任期不得少于2年。