工伤赔偿标准是什么？

工伤赔偿标准、一般伤害赔偿(不达伤残):医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通费、住宿费；伤残赔偿：医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通费、住宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。死亡赔偿金：丧葬补助费、一次性伤亡补助费、供养亲属抚恤金。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。指工伤职工、死亡职工的亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照工伤保险条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。

工伤索赔的赔偿项目标准有以下几种情况：

1.造成一般伤害的赔偿(未达到残疾)

医疗费用(按工伤保险治*项目目录、工伤保险品目录和工伤保险住院服务标准支付)、受伤人员住院期间的伙食补助费(由统筹地区人民政*规定)、生活护理费、工伤期间工资、交通住宿费(由统筹地区以外的医疗产生，由统筹地区人民政*规定)。

2.残疾赔偿

医疗费、住院期间的误工费、生活护理费、工伤期间的工资、交通费、住宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3.死亡赔偿

丧葬津贴、一次性伤亡津贴、供养亲属抚恤金。

工伤保险条例第39条规定，职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金：

(1)丧葬补助：是统筹地区上一年度职工6个月的月平均工资。

(2)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，支付给提供主要生活来源且生前无法工作的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。核定的供养亲属养恤金总额不应高于因公死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

(3)一次性工业死亡补贴：标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

残疾职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一至四名残疾职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

4.员工下落不明

应急救援和救灾中外出或者下落不明的劳动者的赔偿项目应当区分不同情况。员工未被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目为：供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金50%(生活困难)；员工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目为：丧葬费、供养亲属抚恤金、因工死亡一次性补助。

薪酬计算：

一、一至四级伤残待遇标准

一次性伤残津贴

1、伤残津贴=本人工资27个月

2.二级伤残津贴=本人工资25个月

3、三级伤残补助金=本人工资23个月

4、4笔伤残补助金=我的工资21个月

享受每月伤残津贴(

1、五级伤残津贴=本人工资70%

2、六级伤残津贴=本人工资60%

(注：工伤职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。如果残疾津贴的实际金额低于当地比较低工资，雇主将补足差额)

三、七至十级伤残待遇标准

一次性伤残津贴

1、七级伤残=本人工资13个月

2.8级伤残=我的工资11个月

3.9级伤残=本人工资9个月

4.十级伤残=我的工资7个月

劳动合同期满或者劳动者提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政*规定。

工业死亡的处理标准

1.丧葬补助=统筹地区上一年度职工月平均工资6个月。

2.一次性工业死亡补助金=上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

抢险救灾中因工外出或失踪人员事故处理标准

1.员工在外出工作期间发生事故或者在抢险救灾中失踪的，从事故发生当月起3个月内支付工资。

2.从第四个月起停止支付工资，由工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金。