事业单位考试科目有哪些？

事业单位招聘考试科目：公共基础知识，行政职业能力测试，申论，综合应用能力，其他。一般来说，事业单位招聘的考试科目就是这五类，具体考试科目根据各个地区和事业单位岗位的不同而不同。

国家事业单位综合招聘，笔试主要涉及公共基础知识(综合知识/综合基础知识)、职业能力测试、应用。专业科目考试涵盖的领域很广，卫生系统常见的考试科目有医学基础知识、护理基础知识等。教育系统中常见的考试内容包括教育学、心理学(教育心理学)、教育法规和各学科专业知识。

事业单位考试也叫公开招聘人员考试。这项工作由各用人单位人事部门委托省、地、地级市人事厅、局所属的人事考试中心(机构、考试中心提出命题并组织报名、考试，提交用人单位成绩列表，部分单位提出自己的命题并组织实施)。

各地考试时间不一样，大部分地区每年6月到8月都会举行。本来没有全国、省、市统一招聘，但是大多数县级单位都有统一招聘。现在，各地正在逐步将国家和市统计编制纳入计划，统一组织考试和统一招聘。

考试一般由用人单位先报给用人计划。经当地人事部门审核后，发布招聘公告和招聘计划，采用报名方式(一般采用大规模网上报名，人数较少时，进行现场报名。)，报名、笔试、资格复试、面试、体检、录用等程序，招聘公告以及各阶段的结果和公告在各级人事人才网站上公布。笔试和面试基本各半，46分，有些岗位只需要参加笔试。有些地区会根据笔试情况设定比较低分。同时，相关政策和一些地方法规等。有烈士子女、因公殉职民警子女、获奖运动员笔试加分政策。招聘公告发布在各级人事和人才网站上。笔试和面试基本都是各半，有的分数是46，但一般没有比较低分数线。