应届毕业生怎么找工作？

校园招聘会是应届毕业生求职的主要途径。其次，他们可以通过网上招聘会、招聘网站和当地人才市场找到合适的工作。应届毕业生找工作需要明白的是，学习能力比经验更重要；雇主要的不是经验而是价值；没有工作经验，但可以积累面试经验。

应届毕业生就业途径；

1.校园招聘会

校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会一般由当地人才机构和人才交流中心会同当地和国外企事业单位举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。每年4-5月到8-9月，这是高峰期。一所大学里招聘的企业有很多类型和数量。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。

2.网上招聘会

网上招聘会是现场招聘会的在线展示版，是用人单位与求职者高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供一个交流平台。

3.招聘网站

现在各大招聘网站都在不断更新招聘信息，求职者可以根据自己的就职意愿选择关键词进行求职。

4.本地人才市场

人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动力市场、就业市场、就业市场、招聘市场、劳动力市场等。指劳动力市场的供求关系。一般人才市场的招聘相对不适合大学生，体力劳动者较多。但是毕业生也可以关注。

应届毕业生找工作应该明白什么：

1.学习能力比经验更重要

对于企业来说，目前的招聘大多是按照传统做法在同一个流程中进行的，尤其是国企，谈学历，谈身份，追求所谓的经验。但是，随着市场的剧烈变化，按照这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求。所以企业的利益要求企业选择这样的人：迎接挑战的欲望更强，不断学习的能力更强，更新知识的能力更强，从更有价值的角度去挖掘。从小就可以拆卸“闹钟、手表、复读机、电子词典n次”，说明你学习能力很强。关键是你首先要对自己有一个全面的了解。你说的还不够。你必须仔细分析自己能做什么样的工作，不适合做什么样的工作。有的放矢，不能高人一等。如果你想做你明显做不到的工作，结果肯定是被拒绝了。

2.雇主想要的不是经验，而是价值

如果用人单位要求你接受教育，并不直接反映对方的基本利益，但你能不能有更积极的态度，更好的学习能力，有意识的去探索和积累相关经验，就像你对问题的描述一样，只是进一步梳理，简单说明你对计算机、电子、硬件的理解，尤其是对理论知识的掌握，从用人单位的基本利益角度描述你的价值。而这些都是雇主需要的。不是你做过什么，也不是你受过什么教育。

3.没有工作经验但能积累面试经验

面对招聘，你会发现很多公司需要3年以上或者5年以上的工作经验。虽然这个要求很高是可以理解的，但关键是怎么处理。每个人都会有第一份工作。怎么才能得到这第一份工作？了解自己选择的职业和行业。了解工作内容、工作性质和对从业人员素质的要求。可以向做过相关工作的亲戚朋友了解情况，也可以问问其他从事这项工作的人。他们有丰富的经验和深刻的体会，能为你提供有启发性的信息。他们工作中的失败教训可以对你起到预防作用，他们的成功经验可以借鉴。有足够的面试经验，你就能在不久的将来找到工作。

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