辞职怎么跟领导说比较好？

辞职，你首先要有一个借口，比如：太远，加班太多，想转行，想去别的城市，想创业等等。然后是对公司和领导的培养的感谢。毕竟，人们不能忘记自己的根，给领导戴上高帽子。然后提出希望领导能批准辞职，然后告诉领导你会把这段时间的工作交接好，必要的话推荐合适的人选接任，打消领导的顾虑。

辞职，性格比较强势的人决定辞职，随时会去找领导；性格温和的人，辞职前会做好各种准备；有些机智的人会尽力与雇主保持良好的关系。辞职要坚定，做好准备，友好，这是辞职的三要素。要提出辞职，首先要有借口，比如：太远，加班太多，想转行，想去别的城市，想创业等等。然后是对公司和领导的培养的感谢。毕竟，人们不能忘记自己的根，给领导戴上高帽子。然后提出希望领导能批准辞职，然后告诉领导你会把这段时间的工作交接好，必要的话推荐合适的人选接任，打消领导的顾虑。

和领导谈辞职的时候，领导会观察你的神色。如果你找到了一个好的家，态度坚定，领导也无能为力。但是如果你动摇了，领导会一次又一次的劝你。有些领导善于沟通，非常善于说服年轻人。他们原本想直接从他那里辞职，数着自己在公司遇到的各种不公。结果，他们被领导说服了，但他们放弃了想法，继续工作。如果真的急着要早退，就跟领导说明情况，看能不能协调。

这时候领导肯定会做出挽留的姿态，让你再考虑考虑。你要坚定地为自己的决定辩护，告诉领导你已经考虑清楚了。比较后在离职时间上与领导达成一致。到了这一步，即使辞职流程基本完成，也可以补充一句，以后还有机会再和公司合作。谈辞职，更重要的是告诉领导，我会维护公司的利益，让我去你就没有损失了，以后可以多联系。可能领导会跟你多聊一些私人话题。聊天可以，但切记不要动摇。