昆明官房建材商业街

地址：云南省昆明市官渡区二环东路180号

邮编：650041

昆明官房建材商业街简介：昆明官房建材商业街主营建材、装饰材料

新手拿货常见问题

想开一家保温建材一站式配送，有没有好的方案？

这是一个好主意，但这取决于你来自哪里！现在的配送基本是专业的配送网络。你只需要打开它。有了大量的车辆信息资源，就可以为客户提供合适的价格。

继续问：保温建材一站式配送

如何选择项目，我现在在做建材日丰(包括日丰其他系列产品)的ppr销售？

楼主，现在可以自己动手了。前提是你对现在卖的产品有更好的了解，有一定的生意。很多船不占海。如果你不这样做，还有其他人这样做。所以，你要大胆去做。品牌代理方面，可以骑牛找马！只要你努力找生意，你就会成功。我祝你成功。

我在县城经营一家ppr水管的建材店，现在生意不好 请问哪位专家能给点建议？

如果你是代理，1。你要建立你的下游销售渠道，比如各乡镇的建材店、水暖店；2.与建筑工人、装修工人、装修队、工长、开发商搞好关系，实现双赢发展。

如何开一家建材五金店？

建材店的成本也有点高，地点可以设在市区或者村庄。现在走出去建设农村是为了更好的把你的产业拓展到农村。可以找一些建材产品的厂家。比如诸暨店的管子厂家很多，你可以上网查一下。如果有必要，我也可以提供一些帮助。我希望你的生意能造福人民，当然你自己也会发财。

建材和涂料加工有什么区别？

涂料是指油漆或调和剂的液体产品，所以相应的涂料加工是指这方面的加工制造。建筑材料的原材料更为广泛，多指结构材料，如陶瓷、钢材、砂石、大理石等。

想开一家建材的店，但是不知道申请哪些证，走什么流程？

首先需要房屋租赁合同复印件和身份证，到当地工商行政管理局办理营业执照。下岗职工要有优惠政策，资金5000 ~ 10000元，放一些样品，油毡，油膏等。大客户需要的话，先收定金，联系发货。

想做建材配件的品牌产品 有哪些路可走？

环保越来越受到国人的重视，市场前景是客观的，主要与检验证书和指标有关，给人信任感，与建材上下游经销商合作，实现双赢，可以迅速打开局面

建材商店如何招人？

建材店招三部曲之一：如何写招启示录

人才的汪洋大海，如何让人才找到自己？一个吸引人的招启示，会吸引大量对建材企业感兴趣、更有能力的候选群体。那么，如何写好招启示录呢？

建材企业招人员，首先要写好招启示，明确需求，避免浪费求职者和招者双方的时间。那么如何写好招启示录呢？

招启示录格式一般以文章形式列出，内容中必须包含以下几点：用人单位介绍；对候选人的年龄、学历、职称、工作能力和身体条件的要求；通信联系方式等。

职位描述和招要求要简洁明了，让应聘者一目了然。看到招广告后，应聘者应该能够考虑自己必须做什么工作，工作是否适合自己。

好考虑包括个人报酬和成就感的内容。给考生留一些企业文化内容，比如：“松下是生产人才的企业”，“先培养人才后制造产品”。提供平等的竞争机会。

注意不要使用一些模糊的概念，比如“工作内容包括其他要求的工作”。避免新人进入公司后发现一大块工作可能是“其他工作”，让新人马上又跳槽，这对公司是很大的损失。

建材店招三部曲第二部：如何筛选简历

在几分钟之类的时间里，连续发出两份以上的同类简历：谨慎，不表现出自信，不考虑特别的事情。

把应聘的职位都写错了，给其他公司发函：是严重的小错误，“急着去”，职业规划少，无法原谅，可以随意删除简历。

职位不具体，只写“管理”、“业务”或列出虚假职位：闪烁其词，不敢具体，注意每个企业不同的工作顺序，不真实不具体，注意不要选择。

培训内容良莠不齐：典型的万金油，或许自己的职业规划不太清楚。

从工作开始，他们工作的单位之间没有时间间隔：不是照顾两个师傅，至少是骑驴看马，很正常，但是辞职原因可以调查。

建材商店招第三步：熟练掌握面试技巧

面试的时候，问的第一个问题应该是让面试官放松。只有放松面试官，才能收集到尽可能多的、准确的信息。不是每个人都很，很会说话。面试是尽可能全面地掌握一个人的信息，以判断其是否可用，而不是压制他。

通过提问了解面试官的学习方法和分析方法，并考察他自己对自己的学习方法和分析方法的评价，对比是一致的，这一步决定了这个人未来的发展潜力。

对于你在简历上做了什么，掌握了什么，详细问一下技术，对方在公司的角色，怎么做，这样可以过滤简历上夸大的。对于已经毕业或者刚从培训机构出来的人，通过交谈来看他们的学习精力和能力，注意那些思维灵活、思路清晰的人。这种人一般都想要。