作者:市场通 发布时间:2021-06-03 06:55:15
市场经营范围:服装、五金、小百货、小商品
市场名称:台州市临海市大田镇综合批发市场
地址:浙江省台州市临海市大田街道上街头村
邮政编码:
联系人: 暂无
联系电话:0576-85997519
网址:https://www.360hyzj.com
台州市临海市大田镇综合批发市场简介:台州市临海市大田镇综合批发市场主营商品:服装、五金、小百货、小商品
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你的关键问题不是对不对。一是工程量清单由建设单位提供,建设单位只根据建设单位提供的工程量清单编制报价,终形成标价的工程量清单。一般为了保护建设单位和施工单位的利益,会在合同中写明“以实际工程量为准结算”(多数情况下单价合同、包干合同不存在这个问题),所以以结算时的实际工程量为准,以建设单位已经投标单价的“已标价工程量清单”中的单价为准。所以你假设的方式是错误的。你说的方式有点像“固定总价合同”,但是“以实际工程量为准”一般是固定总价合同中没有提到的,否则就不是总价合同。总包合同一般不调整工程量,或者会设定一个比例,超过这个比例才会调整工程量。所以,不是你的方法不对,而是要看合同是怎么规定的,不能靠自己想象!
公司如何实施全面薪酬,主要是根据公司的战略发展方向来确定,或者在重大规模调整和业务上升期间,一年是春天。过完年,新年伊始就成立了。看你对面的部门,业务部门重在激励,生产部门重在责任。我们就是这样实现的。
我应该在订单一般的时候设置,而不是淡季/旺季。
编制应包括以下几个方面:
首先,过去的工资和薪金(人员)包括生产能力/人均产值
第二,我们来看看公司员工的动向。
第三,找基层班组长谈谈(如何增加收入,提高素质和生产力),他们有发言权
四、建立初步方案(有财务、生产、营销及相关主管经理参与)
第五,尽量收集各方意见进行修改。
第六,实行多劳多得的奖励制度。
修订将被讨论,然后实施
薪酬策略要在公司成立的时候制定。实行岗位工资制。公司的薪酬制度要通过考察同行业企业同岗位待遇和市场人才价格来制定。应鼓励员工长期为公司服务,服务年限应与工资挂钩。岗位考核应每年进行一次。失败的应该提前更换,而不是通过降薪来挽留。
产品形成一定市场后,应制定全面的补偿策略。应该和业务量直接挂钩。
一个全面的薪酬战略体系首先要立足于公司的背景,然后与社会相结合。
工资不等于报酬
收入不等于工资
报酬有两种,一种是内部的,一种是外部的
1、内部:参与决策
更大的工作自由和权力
更多责任
更有趣的工作
个人成长的机会
活动多样化
2.外部。a、直接报酬:基本工资或工资、加班费和假期津贴、绩效奖金、利润分红和各种福利。
间接补偿:保险、股份捐赠
c、非货币报酬:满意的午餐时间、满意的办公设备、满意的分工、培训、有吸引力的头衔、参观。
你去学习同龄人,每天都有特价
应该说,无论是建设项目还是设备采购项目,技术条件都是一般条件,简单、周期短、无附加条款,技术条件复杂、周期长、附加条件多的项目更适合采用综合评分法。另外楼上朋友说的不以价格作为评估决策条件的项目,一般都是服务性项目(如勘察、设计、监理、招标代理等。).总之,没有特别死板的分类方法,只能说比较合理。
中国。会计网校回复:企业会计准则解释第3号第7条提出了“其他综合收益”的概念:其他综合收益是指扣除所得税影响后,按照企业会计准则未在损益中确认的各种损益的净额。
其他综合收益概念的引入丰富了利润表的内容,更全面地反映了企业在报告期内的经营成果。在实际工作中,通常的做法是选择未列入利润表但直接反映在所有者权益中的项目,汇总符合其他综合收益定义的项目,在利润表中列出。
应计入其他综合收益的“循环项目”
根据企业会计准则(2006),涉及其他综合收益的事项主要包括可供出售金融资产公允价值变动、外币报表折算差额、现金流套期工具损益。
可供出售金融资产公允价值变动:根据企业会计准则第22号———金融工具确认的规定:“可供出售金融资产公允价值变动产生的损益,除因外币货币性金融资产导致的减值损失和汇兑差额外,应当直接计入所有者权益。”可供出售金融资产的公允价值变动符合其他综合收益的定义。一方面形成损益,另一方面不在利润表中确认。
外币报表折算差额:根据企业会计准则第19号———外币折算:“企业对境外经营的财务报表进行折算时,折算产生的外币财务报表折算差额,应当在资产负债表中所有者权益项下单独列示。”外币报表折算的差异主要是由于在折算以外币列示的财务报表时,对不同的财务报表使用不同的汇率造成的。这种差异本质上是企业的损益,但不能分配到具体的财务报表中,列在资产负债表的所有者权益中。所以这个差额也符合其他综合收益的定义。
现金流量套期工具损益:根据企业会计准则第24号———套期保值:“现金流量套期满足应用套期会计方法条件的,套期工具损益中属于有效套期的部分,直接确认为所有者权益,单独列项反映。”以上项目符合其他综合收益的定义,应在利润表中列示。
关注“外部项目”
除上述项目外,虽然以下项目也直接计入所有者权益,但不符合其他综合收益的定义,因为它们本质上是所有者的投入或分配给所有者的。
与控股股东或控股股东的子公司的捐赠或债务免除:财政部关于做好执行会计准则企业2008年年报工作的通知(财税函[2008]60号)规定:“企业接受的符合会计准则确认条件的捐赠和债务免除,通常应确认为当期收入。如果接受控股股东或控股股东的子公司的直接或间接捐赠,从经济实质来看,控股股东对企业的资本投入应视为股权交易,相关利润应计入所有者权益(资本公积)。”企业与控股股东或控股股东的子公司之间因捐赠或免除债务而产生的损失或收益,本质上是股东对企业的投资或企业对股东的分配,不应视为其他综合收益。
除上述规定的捐赠或债务豁免外,与控股股东或控股股东的子公司进行的其他形式的非对等交易也属于股权交易,不视为其他综合收益。非对等交易是指企业将其非货币性资产无偿转让给第三方或第三方将其非货币性资产无偿转让给企业。
同一控制下的企业合并:根据企业会计准则第20号———企业合并的规定:“同一控制下的企业合并,应当调整合并方取得的净资产账面价值与支付的合并对价账面价值(或已发行股份的总面值)的差额;资本公积不足冲抵的,调整留存收益。”同一控制下的企业合并,本质上是集团内部资源的再分配。并购方取得的净资产账面价值大于其支付的对价,意味着母公司对并购方配置了更多的资源,即资本投入。相反,意味着母公司已经从合并方收回了资源,也就是收回了投资。因此,上述交易对资本公积和留存收益的影响不应视为其他综合收益。
政*给予的搬迁补偿及其他资金投入政*补助:根据企业会计准则解释第3号的规定:“企业为城市总体规划、库区建设、棚户区改造、塌陷区治理等公共利益而搬迁的。政*从财政预算中直接拨付的拆迁补偿应作为专项应付款处理。如果扣除转入递延收益的金额后有余额,企业取得的搬迁补偿应作为资本公积处理。”上述政*给予的拆迁补偿余额不属于政*补助,属于政*的资本性投资,因此不符合其他综合收益的定义。
除上述规定的拆迁补偿外,有关文件规定作为“资本公积”处理的投资补贴等政*拨付的专项资金,也属于资本投资性质,不应视为其他综合收益。
被投资企业资本公积变动:长期股权投资权益法下,被投资企业的资本公积会随着被投资企业资本公积的变动而相应变动。对于投资企业而言,该变动是否属于其他综合收益,需要分析被投资企业资本公积变动的具体原因。被投资企业的资本公积变动符合其他综合收益定义的,投资企业需要在公司其他综合收益中反映,反之亦然。
综上所述,在实际工作中,其他综合收益的金额可以通过分析所有者权益科目特别是资本公积科目发生变化的原因来确定。但是,资本公积科目的变动可能由两种原因引起,一是未计入损益的损益,二是所有者的资本投入或分配。前者符合其他综合收益的定义,后者不应作为其他一项综合收益反映在利润表中。
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