北京西三旗潘庄建材市场

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北京西三旗潘庄建材市场简介：北京西三旗潘庄建材市场主营建材、装饰材料

新手拿货常见问题

建材商店招人员如何筛选简历？

招启事发出后，每天都会收到应聘者的简历。这个时候，对于刚开店的建材经营者来说，要有眼光，其实是一件很难的事情。

我们来看看美国商务部劳动统计局的统计数据：

30%的失败企业是由于使用了不良的招技术

39%的就业申请被掺假

45%的简历在工作经历和教育方面有虚假信息

5%的申请人伪造姓名、社会保险号和价值许可证号

为了减少在选择简历时缺乏优先权，作者列出了一些选择规则供招人员学习。

这里所说的简历是指那些自然条件(年龄、性别等)符合要求的人员。)基本符合招启示录中列出的条件，这里不做分析。

有些细节往往能显示出一个候选人的性格和能力。

在几分钟之类的时间里，连续发出两份以上的同类简历：谨慎，不表现出自信，不考虑特别的事情。

把应聘的职位都写错了，给其他公司发函：是严重的小错误，“急着去”，职业规划少，无法原谅，可以随意删除简历。

职位不具体，只写“管理”、“业务”或列出虚假职位：闪烁其词，不敢具体，注意每个企业不同的工作顺序，不真实不具体，注意不要选择。

培训内容良莠不齐：典型的万金油，或许自己的职业规划不太清楚。

从工作开始，他们工作的单位之间没有时间间隔：不是照顾两个师傅，至少是骑驴看马，很正常，但是辞职原因可以调查。

工作变动的频率。一方面说明应聘者经验丰富，但也可能说明应聘者工作稳定性差。当应聘者频繁跳槽时，需要分析每次岗位轮换的原因。当然，频繁换工作不是的问题，关键是为什么要换工作。如果每个工作都不相关，工作时间不长，就需要高度重视。

近一段时间连续发同样的简历：重视这份工作和你应聘的公司，只要条件符合你应聘职位的要求，优先考虑。

可以明确写征信人是他工作的公司的老板或者上级：职业经理人的业绩，敢于正视自己的征途，可以暂时看重。

工资不低于价格：有挑战性，这种人一般和岗位工资匹配。

回顾每个阶段的主要内容和表现。

想开一家建材店 求名字？

物福。人民的祝福。上帝保佑。彩宇。

贾珠建筑材料分公司

乡村建筑材料处

我想开一家建材商店 不知道叫什么名字？

龙雪

管家-水管专家

这两件大衣很好

沃佳导管专卖店

千万不要漏管道

有谁知道感应洁具在建材行业的市场份额？

感应洁具在建材行业的生存空间越来越大，目前的市场份额应该是10-20%，利润空间应该是20-40%

建材商店如何招人？

建材店招三部曲之一：如何写招启示录

人才的汪洋大海，如何让人才找到自己？一个吸引人的招启示，会吸引大量对建材企业感兴趣、更有能力的候选群体。那么，如何写好招启示录呢？

建材企业招人员，首先要写好招启示，明确需求，避免浪费求职者和招者双方的时间。那么如何写好招启示录呢？

招启示录格式一般以文章形式列出，内容中必须包含以下几点：用人单位介绍；对候选人的年龄、学历、职称、工作能力和身体条件的要求；通信联系方式等。

职位描述和招要求要简洁明了，让应聘者一目了然。看到招广告后，应聘者应该能够考虑自己必须做什么工作，工作是否适合自己。

好考虑包括个人报酬和成就感的内容。给考生留一些企业文化内容，比如：“松下是生产人才的企业”，“先培养人才后制造产品”。提供平等的竞争机会。

注意不要使用一些模糊的概念，比如“工作内容包括其他要求的工作”。避免新人进入公司后发现一大块工作可能是“其他工作”，让新人马上又跳槽，这对公司是很大的损失。

建材店招三部曲第二部：如何筛选简历

在几分钟之类的时间里，连续发出两份以上的同类简历：谨慎，不表现出自信，不考虑特别的事情。

把应聘的职位都写错了，给其他公司发函：是严重的小错误，“急着去”，职业规划少，无法原谅，可以随意删除简历。

职位不具体，只写“管理”、“业务”或列出虚假职位：闪烁其词，不敢具体，注意每个企业不同的工作顺序，不真实不具体，注意不要选择。

培训内容良莠不齐：典型的万金油，或许自己的职业规划不太清楚。

从工作开始，他们工作的单位之间没有时间间隔：不是照顾两个师傅，至少是骑驴看马，很正常，但是辞职原因可以调查。

建材商店招第三步：熟练掌握面试技巧

面试的时候，问的第一个问题应该是让面试官放松。只有放松面试官，才能收集到尽可能多的、准确的信息。不是每个人都很，很会说话。面试是尽可能全面地掌握一个人的信息，以判断其是否可用，而不是压制他。

通过提问了解面试官的学习方法和分析方法，并考察他自己对自己的学习方法和分析方法的评价，对比是一致的，这一步决定了这个人未来的发展潜力。

对于你在简历上做了什么，掌握了什么，详细问一下技术，对方在公司的角色，怎么做，这样可以过滤简历上夸大的。对于已经毕业或者刚从培训机构出来的人，通过交谈来看他们的学习精力和能力，注意那些思维灵活、思路清晰的人。这种人一般都想要。

我想开一家建材商店 目前市场上卖什么样的商品比较好，利润稳定？

卖油漆，这个行业很赚钱

如何选择项目，我现在在做建材日丰(包括日丰其他系列产品)的ppr销售？

楼主，现在可以自己动手了。前提是你对现在卖的产品有更好的了解，有一定的生意。很多船不占海。如果你不这样做，还有其他人这样做。所以，你要大胆去做。品牌代理方面，可以骑牛找马！只要你努力找生意，你就会成功。我祝你成功。

想做建材代理？

1.一定要亲自去拜访他们的公司，哪怕是十万里之外。既然选择创业，就准备了很多钱，所以我觉得这次旅行也不差。

2.一定要去他们的加盟店看看，从侧面了解一下。

3.多想想他们说过的话，看看有没有矛盾和矛盾

4.检查加盟代理是否提供店内店外的形象设计和装修方案。

3.检查加盟代理是否为加盟商提供型号折扣和款式变化的配套服务。

4.检查加盟代理是否提供产品知识、销售技能、图纸设计、安装技术等方面的专业系统技能培训。

5.询问是否提供管理经验交流、业务经验交流、日常互动学习的交流平台。

6.考察加盟代理商完善的网络推广、网络广告支持、必要的宣传资料等广告支持。

7.考察加盟代理商是否享有区域内独有的经营权，以免为你制造同一个品牌带来的市场竞争压力，享受区域品牌的优势。

9.检查加盟商是否有质量保证，为加盟商提供良好的质量保证，避免加盟商运营后顾之忧，让加盟商放心运营。

多方面调查，还要结合当时是否有建材需求。