作者:市场通 发布时间:2021-03-30 07:43:59
市场经营范围:装饰材料、建材
地址:重庆重庆市沙坪坝区马家岩(沙区政*旁)
联系电话:023-65344420、65350174
传真:023-65313073
邮编:400030
重庆马家岩建材市场简介:重庆马家岩建材市场是重庆早期久富盛名的市场,具多个中心,如光能板材市场,临江国际装饰城,白马凼建材市场,大川装饰城,正在招商的宏坤装饰材料广场、临江装饰城二期工程;商家多,但分布较广,遍布石小路沿线。
主营商品:装饰材料、建材
楼主,现在可以自己动手了。前提是你对现在卖的产品有更好的了解,有一定的生意。很多船不占海。如果你不这样做,还有其他人这样做。所以,你要大胆去做。品牌代理方面,可以骑牛找马!只要你努力找生意,你就会成功。我祝你成功。
品种一定要齐全,一两个差价小但销量大的品种价格要投入零利润。货源要稳定充足,价格不上下,服务态度周到,相信你也能做大!
建材要做大,就要和房地产开发商、建筑公司的相关负责人搞好关系。礼物和回扣有时是必要的。
可以直接在阿里上找货源商!我是吴晓时。不知道能不能帮到你!
物福。人民的祝福。上帝保佑。彩宇。
贾珠建筑材料分公司
乡村建筑材料处
你需要多少钱取决于你的商店规模和库存。
必要的手续包括营业执照、国税、地税等相关证件。
租金一般一年1-3万,购买价3-5万,一共4-8万
你可以去维基上花钱请人设计,看看谁的设计容易联系
你可以在媒体或者阿里巴巴上发布信息,有需要的厂商会联系你。
祝你好运!
建材店招三部曲之一:如何写招启示录
人才的汪洋大海,如何让人才找到自己?一个吸引人的招启示,会吸引大量对建材企业感兴趣、更有能力的候选群体。那么,如何写好招启示录呢?
建材企业招人员,首先要写好招启示,明确需求,避免浪费求职者和招者双方的时间。那么如何写好招启示录呢?
招启示录格式一般以文章形式列出,内容中必须包含以下几点:用人单位介绍;对候选人的年龄、学历、职称、工作能力和身体条件的要求;通信联系方式等。
职位描述和招要求要简洁明了,让应聘者一目了然。看到招广告后,应聘者应该能够考虑自己必须做什么工作,工作是否适合自己。
好考虑包括个人报酬和成就感的内容。给考生留一些企业文化内容,比如:“松下是生产人才的企业”,“先培养人才后制造产品”。提供平等的竞争机会。
注意不要使用一些模糊的概念,比如“工作内容包括其他要求的工作”。避免新人进入公司后发现一大块工作可能是“其他工作”,让新人马上又跳槽,这对公司是很大的损失。
建材店招三部曲第二部:如何筛选简历
在几分钟之类的时间里,连续发出两份以上的同类简历:谨慎,不表现出自信,不考虑特别的事情。
把应聘的职位都写错了,给其他公司发函:是严重的小错误,“急着去”,职业规划少,无法原谅,可以随意删除简历。
职位不具体,只写“管理”、“业务”或列出虚假职位:闪烁其词,不敢具体,注意每个企业不同的工作顺序,不真实不具体,注意不要选择。
培训内容良莠不齐:典型的万金油,或许自己的职业规划不太清楚。
从工作开始,他们工作的单位之间没有时间间隔:不是照顾两个师傅,至少是骑驴看马,很正常,但是辞职原因可以调查。
建材商店招第三步:熟练掌握面试技巧
面试的时候,问的第一个问题应该是让面试官放松。只有放松面试官,才能收集到尽可能多的、准确的信息。不是每个人都很,很会说话。面试是尽可能全面地掌握一个人的信息,以判断其是否可用,而不是压制他。
通过提问了解面试官的学习方法和分析方法,并考察他自己对自己的学习方法和分析方法的评价,对比是一致的,这一步决定了这个人未来的发展潜力。
对于你在简历上做了什么,掌握了什么,详细问一下技术,对方在公司的角色,怎么做,这样可以过滤简历上夸大的。对于已经毕业或者刚从培训机构出来的人,通过交谈来看他们的学习精力和能力,注意那些思维灵活、思路清晰的人。这种人一般都想要。
上一篇:重庆金泰成灯饰广场
下一篇:北京管庄惠河建材市场
25位用户关注
29位用户关注
81位用户关注
36位用户关注
99位用户关注
88位用户关注
67位用户关注
88位用户关注
80位用户关注
26位用户关注
23位用户关注