微商卖货高手在一个月之内是如何练成的

1.首先，新人加入的前三天应该怎么做？

头三天不需要发带，是吗

1)了解团队

2)了解成员

3)与成员达成默契，达成共识

4)了解产品知识

这三天也是在等，从你发货到他收货，然后转圈发货。

2，三到七天，新人该怎么卖货？

1)从不卖货到卖货的过度点，也就是昨天微信账号第二条描述的过度产品线和事业线；

2)新人卖货是为了信任和安全。因为小白的新朋友都是他的朋友，如果他的朋友想买他的产品，他们必须信任她，有安全感，才会考虑买这个产品。这时候就要梳理一下他朋友圈的用户和痛点。她朋友圈有什么样的皮肤问题，她朋友圈的人在这些事业上有什么样的问题？一个是从产品上，一个是从事业上，两者结合，然后为朋友圈做一个圈。(产品一定要牢记！)

3.七到十四天的销售技巧。

1)推销团队文化，在家推销。卖公司文化卖老板对我有好处。把我们的公司，我们的团队，我们的老板，我们的家庭变成一个很神秘的人物。通过这个神秘的人物，我们会引诱别人加入我们，引诱别人充当我们的代理人，这样我们就可以与家人和团队有密切的联系。

如果你盛开，蝴蝶就会来。一个人的力量虽小，但聚在一起，成为一个团队，是很伟大的。当团队吸引了这些资源，你要更加努力。这些资源有可能是你的。

2)销售快乐就是这个团队给你带来的好处。

当你加入这个团队时，你会有一种以前没有的安全感。很多人关心你，没人把你当什么都不会的人，很多人会帮你一把，这是你上班前没感觉到的。比如有人长期北漂，肯定需要温暖。有句话叫：现实中的温暖，在网络中找到。

有些人在外面工作久了会不满足，但是你想在你的朋友圈里表现出来，你在我们团队里会有这种满足感，对你有这种安全感。

4，14到21天，怎么发圈，怎么教代理商卖货

1)销售产品。务必展示产品的所有用途和效果。

2)销售价值感。如上所述，销售快乐是为了团队，销售价值是为了产品。我们销售给客户的产品所带来的好处。它在推销产品，谈论它的和顾客的反馈。第三方的评价才是比较真实的评价。

5.销售技巧从21天到31天

准备招聘代理，在公司文化、产品等面前。很清楚，开始招募特工。

1)提示：月底告诉代理建群，说只收10个城市代或者只收10个代，名额有限。这是我的一对一训练，一年才一次，或者半年才一次。然后，招商期限是两天，只有两天。我招了10个代理培训，都是我自己一对一的培训。每个课件都是我自己写的，然后自己讲。

然后这个时候，关注你的人，尤其是微商的人，会觉得他没有办法去自己家，但是现在有这么好的机会让这个组长亲自培养，真的很牛逼。我应该抓住这个机会吗？

这是一个从技术角度进行销售的机会。推销加入团队的机会。只要你加入，你就能获得免费的一对一训练，价值的训练，连续多少天的训练，一定能让你在10天内从小白变成大咖啡。

比如参加奖励活动，是非常非常有收获的。但是这个奖励是一回事。只要你是我的客户，只要你是我的代理，你就有机会参加这个活动。一定要在朋友圈表现出来。只有我们内部人有机会！而圈内人这个机会，只有一次，能把握住，看这一次能不能成功。

这是她犹豫的时候，你推他。

2)卖鸡血。戴发带可以发一些励志故事或者成功经验。经常有人发自己的故事。从小白到大咖啡，每个人每天都会推这个人，推不同的人。包括之前微商的反击，之前微商什么样，之后微商什么样。这就是卖励志故事的成功经验。你是和他一样的宝妈，但现在他是月入十万一百万的超级热妈，你还是上班族，还是只能在家带孩子的黄脸婆。如果你想和他一样，马上加入我的团队。

3)销售的存在。让你的朋友感受到你阳光的态度。做微信生意的人都很外向，态度很阳光。这在其他人和其他行业是很少见的。让那些宝妈们，上班族们，还有心里有点阴暗的人感受一下我们的阳光心态。