微商掌握这四法招代理不愁

代理这个源于微商的新词，一开始被很多人误解为“线下”。事实上，在目前的微商环境下，代理与传统企业的经销商或零售商具有相同的性质，只是人们更愿意相信一个真正的线下店面。

我记得有人说过，市场永远不会饱和，这个大蛋糕永远不会被吃掉。想多吃点蛋糕，就要扩大自己的“势力范围”。所以很多微商业企业开始靠重力招代理。然而，代理机构很难招聘，在生成方面存在许多问题。如何逐一解决？我们就根据从微商中的品牌正君堂招聘代理商的经验，教你如何快速招聘代理商。

利润率大

利润率大

保证产品对代理商的利润是招聘代理商的首要和必要条件。决定代理你的产品的人，无一例外都是想赚钱的人，所以一定要先用利润点吸引他们。总的来说，能做大的公司都给代理商留了不少的利润率，正君堂品牌说用这种方法吸引了不少代理商。

提高曝光度

相信很多人都有和作者一样的感受。显而易见，一个昨天不熟悉的明星，却遍布全。这种寻找存在感的营销，大大提高了他的曝光率。品牌也是如此。无论是炒作还是正常推广，我们的目的都是一样的：增加曝光度，让更多人了解你的品牌。品牌知名度上来了，不用招，代理会来找你。

提高曝光率

随着自媒体的灵活运用，无论付费推广，企业都可以注册更多的自媒体账号(头条号、百家号、uc号等)。)，大量发帖或请水军贴吧。如果前期预算不充裕，企业可以充分调动内部员工。

提升品牌曝光度也有很多切实可行的方法。请关注拼公账号的梦想。稍后，我们将为您提供更有效的推广方法.

擅长大杯咖啡

邦达卡

接近大咖其实是明星效应。大家都知道明星粉丝多，可以帮你宣传一次，你的品牌操作起来会更得心应手。微商也有很多“明星人物”。如果企业能在微商里抓一两杯大咖帮你做营销，那我们创业就轻松多了！

能否成为一个挥金如土的人，前期的曝光工作是大前提。只有当你的品牌实力足够强大，知名度足够高的时候，微商大咖才更愿意与你合作，实现双赢。

对经纪人好一点

对经纪人好一点

对你的代理人好，对你的代理人好……久而久之，你的代理人会越来越依赖你的生意。至于怎么对他们好？在企业能够承受的范围内，我们会支持代理所缺乏的。如果代理开始如鱼得水，一定会帮你介绍。比如定期培训他们怎么发一份，怎么找资料，或者直接给他们提供资料.

其实招募代理商和经销商的模式相差不远。只要我们能吸收其中比较好的部分，然后创新，你的微商业品牌一定会成为一个行业典范。