微商品牌怎样招代理

微商中的每个品牌总会面临一个巨大的挑战：如何招聘新的代理商！如何持续招聘新代理！如何拆分新代理！分享三种实践证明很好用的招商方式，给你一个参考，看看哪个适合你，做一个精，你会达到非常好的招商效果。

第一，简单粗暴

直接投资，精心准备文案，全方位覆盖广告。

招商文案需要有一笔交易，准备好创始人ip故事，品牌故事，项目机会介绍，提炼出一个有感染力的文案，然后为目标群体找到精准的渠道，大价钱投放。在这个过程中，要反复检验文案的影响力，渠道回报的比例，程氏对抗的转化能力。你可以在刚开始入市的时候营造一种红利期的氛围。你用投资文案让目标代理人看的时候就能感受到。“这是一个可靠的人在做一件可靠的事。这个机会不错。我也想参与。”帮你快速拿到第一批种子代理商。

这个方法主要是测试写作能力。

二、价值共享型

先做线上培训，积累粉丝，再招商。

打造方正ip，精心准备一段时间的在线培训，不断输出，贡献价值。先抽时间圈一群粉丝，然后你就成了意见。可以启动项目，及时与粉丝分享项目进展，适当让粉丝参与，开始招商。粉丝会想，“这个人很神奇，有很多东西要学。我目睹了这个项目的发展，并愿意参与其中。这样就可以从粉丝中筛选出第一批种子代理商。

这个方法主要测试训练能力。

第三，利益分享型

众筹一定数量的股东，转让部分股份，直接用代理资源招聘大团队领导。

老板或交易员需要看人，花时间找到合适的团队领导。大不了团队领导的第一原则就是关注团队领导对你的产品、品牌、公司的想法，了解他真正的缺失点和欲望。交易团队的领导需要你有很高的情商和沟通说服能力。