微商代理业绩普遍下滑的原因居然是这个

现在微商的业绩普遍下滑，这让微商的组长非常苦恼。微商的组长靠演技赚钱。如果微商演技下滑，组长收入缩水更严重。

为什么会这样？

小编认为有两个原因，一个是大环境变化的影响，另一个是团队没有更新输出以适应当前的销售技能。

先说大环境的影响。微商越来越多，产品越来越多，竞争越来越激烈。咨询时间长的客户，总是会和别人一起买，导致很多代理人的消极心态。刚开始赚钱太容易，现在突然难了，变成负数。要从改变代理人的心态入手。

此时，我们必须将这一想法传达给我们的代理商。微商虽然竞争激烈，也没那么好做，但只要努力提高销售能力，就能让客户更愿意选择我们，然后才能在这样的环境中脱颖而出，继续赚钱。

以前的微商都是通过朋友圈把朋友引到微信，慢慢影响转化，但是这种方式已经不适用了。微商那么多，产品那么多，不主动就会成为别人的客户。所以我们需要更新销售技巧。

无论你是个人零售商还是团队领导，现在就要改变这种销售方式，由被动变主动，引流朋友，主动筛选准客户，跟踪交易，做好跟踪售后服务，把朋友变成客户，变成老客户一系列，才能把这个客户牢牢抓在自己手里。

这样才能不断开发新客户，积累老客户，让自己的成绩越来越好。这才是创业之道。我们必须跟上时代的步伐，适应时代的变化，才能稳步前进。

新手怎么做

如何在excel中实现：有三个月业绩表，如何统一成一个表，一般都是手工填写，很累？

工作实践：

1.将月度绩效表存储在一个文件夹中(文件夹名称为客户绩效)，文件名格式为“客户绩效表2021 * *”。

2.创建名为“客户绩效汇总统计表”的新工作簿，并将所有月份数据存储在工作表中(单击工作表标签将其名称更改为“客户绩效列表”)(注意在第一列中添加月份和年份，如2021年7月和2021年8月)。

3.在“客户绩效列表”表中，选择所有包含数据的列，插入-(表)-透视表，并确认。然后将自动生成的透视表的工作表标签重命名为“客户绩效汇总统计表”；

在透视表的字段列表中，将月份拖入列标签，将客户拖入行标签，将绩效拖入数值。

4.如果以后每个月都有新的数据，把新的数据添加到“客户绩效列表”表的末尾，然后刷新透视表，按客户和月份统计绩效(右键单击透视表-刷新)

公司近业绩不好，没工作做，很着急？

赶紧退出。以前在这么小的公司做业务员，压力太大了。只有两名技术人员。如果我三个月不付账，公司就会破产。老板直接拿钱走了，影响了你以后的发展。找公司，还是需要实力和规模的。不要以为人少就在小公司发展就好。如果吃不起，就会发育出卵子。如果你是一块金子，你会到处发光！

公司以业绩不佳为由解除劳动合同可以申请经济补偿吗？

1.用人单位因公司整体业绩不好，面临破产而坚持解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知劳动者，或者额外支付劳动者一个月的工资。所以，这种情况下，单位提前30天书面通知你，可能不支付经济补偿金；2.如果单位因为你表现不好而提出解除劳动合同，你需要根据劳动合同中的约定判断是否侵犯了你的合法权益。劳动合同约定劳动者的业务量在一定期限内未达到规定的合理指标，公司可以培训或者调动劳动者到一定岗位，但劳动者仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30日书面通知或者额外支付一个月工资后，与劳动者解除劳动合同。因此，公司只有在证明你不胜任工作后，才可以单方面解除劳动合同，在调整工作岗位或培训后，应提前30天书面通知你解除劳动合同。否则，单位可能涉嫌违规解除劳动合同，并可能要求其支付经济补偿。如果对公司的做法不满，可以携带相关证据到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

我是一名保险代理人，如何提高自己的业绩？

保险业作为朝阳产业，由于受众广泛，一直以惊人的速度发展。此外，现代社会人们的危机意识越来越重，保险业的发展趋势一直在蓬勃发展。

但是随着实体经济的衰落，新的营销理念还处于起步阶段，保险营销本身就是一个低门槛的工作，导致保险行业人员整体素质较低，不足以在谈判过程中打动客户。因此，如何利用先进的科学技术赋予保险业权力也是一个亟待解决的问题。

在银行工作，业绩一般，不喜欢天天抢业绩 被同事骗了 看来我不适合这个 做生意的话有吗？

面对困难，你能做到！加油！现在很多做生意的人都喜欢作弊，但是现在稀缺的是用心做生意！

如何让网络营销推广业绩翻倍？

对于用心高的客户，我们会每天教他们一个网络营销技巧或者分享一个企业网赚钱的案例，通过邮件或者qq发给客户。每周向这些客户询问网络推广的进展情况，帮助他们分析问题，并帮助他们免费为自己的问题规划解决方案。

关于如何分享业绩有麻烦了？

这就是竞争与合作的矛盾，因为工资与业绩有关，所以服务员之间会有竞争，但在一个工作环境中合作也是必不可少的。

在这种情况下，你可以先让店员明白合作的重要性。您可以尝试以下具体解决方案：

(1)让工资和三个人的综合业绩挂钩，可以算出三个人的平均业绩，按照平均水平发放工资。这样就实现了相互合作。

(2)月绩效低的人可以不按平均值支付，这样绩效低的人就摆脱了剩下两个人的退路，那两个人会督促或者帮助绩效低的人自己拿工资。而低的后也会尴尬，这样才能更努力。

(3)后总是没有进步的可以辞退。

如何分析财务报表，如何看到好的业绩？

关注这些财务报表

财务报表分析起源于19世纪末20世纪初，是以企业财务报表中反映的财务指标为基础的。它评价和分析企业的财务状况、经营成果和现金流量，反映企业在经营过程中的优势和劣势、财务状况和发展趋势，为改善企业财务管理和优化经营决策提供重要的财务信息。财务报表分析不仅是对已完成财务活动的总结，也是财务预算的前提。

那么财务报表是由什么组成的呢？

财务报表主要包括资产负债表、利润表(或利润及利润分配表)、现金流量表和财务状况变动表等。

资产负债表

资产负债表是反映企业在特定日期财务状况的静态会计报表。它反映了企业资产、负债和所有者权益之间的关系。资产负债表由资产和负债组成，各部分的项目排列一般按照流动性的顺序排列。资产部分代理公司拥有或占有的以及其他公司所欠的各种资源或财产；负债包括负债和股东权益。负债代理公司应该支付的所有债务；股东权益代理公司的净值，即股东在清偿各种债务后所拥有的资产价值。

利润表(利润及利润分配表)

利润表，又称利润及利润分配表，是反映企业在一定时期内生产经营成果的会计报表。利润表将一定期间的营业收入与同一会计期间的相关营业费用相匹配，计算企业一定期间的净利润(或净亏损)。投资者了解和分析上市公司的实力和前景具有重要意义。

损益表由三个主要部分组成。第一部分是营业收入；第二部分是与营业收入相关的生产费用=销售费用=其他费用；第三部分是利润。

现金流量表

现金流量表反映一定会计期间现金及现金等价物的流入和流出信息，反映一定时期内经营活动、投资活动和筹资活动的动态情况。

财务状况变动表

年终冲业绩有什么用？

不仅仅是为了盈利，公司的报表看起来不错，员工获得更多的年终奖。

业绩预增，并做回购公告 为什么股价不涨？

放心，市场资金有限，机构不可能每只股票都介入。记住，黄金永远会发光，尤其是有业绩支撑，大股东增持回购的股票，一旦上涨，就非常厉害