公司辞职员工工资如何解决

劳动关系终止时，用人单位应当一次性支付劳动者工资。如果不支付，可以采取以下措施：

1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉的，由劳动监察大队责令限期缴纳。逾期不支付的，可以要求追加赔偿。赔偿标准为应付金额的50%至。

2.根据关于实施劳动保障监察条例若干规定第13条，应向投诉人提交投诉。如确实难以书写投诉，可以口头投诉，劳动保障监察机构应当制作笔录，由投诉人签名。投诉时，应提供身份证复印件和拖欠工资的相关证据。