微信社群运营技巧

1.必须为小组的新成员举行欢迎仪式。这个过程不需要模板，但一定要有仪式感。在群管理员或被邀请人的带动下，先介绍新人(顺便夸两句)，再由新人介绍自己。新人入团一定要有一定的目的，要么是学习一些知识，要么是认识更多的人。所以，他会做好自我介绍。这时候他也会加强团里的气氛，让新人觉得这个团很亲切。

2.理解团队成员的需求，并为他们创造价值。人们进入一个群体的目的是学习东西，掌握新信息，扩大联系，寻找新的项目或机会。首先，了解小组成员的需求，如果有符合小组成员需求的，及时与小组成员沟通。这不仅是为了帮助这个小组的成员，也是为了鼓舞其他成员的士气。所以我们提供的价值可以从人的需求出发。

3.定期清人，定期组织一些签到活动。如果登录次数不超过几次，就应该清空群。清人的目的也是为了以身作则，定期清理长期潜水不说话的组员。这样可以激活你的群体，这是管理层成为优质群体的必由之路。如果你在你的小组里说你想有一个活动，在开始活动之前调整一些人。这个会很有意思。你会看到很多人在群里签名。比如他们喜欢在不花钱的情况下为他的社区玩互动游戏，比如回复1，回复2等等。