在公司缴纳社保的人员是公司员工吗

1.公司交五险一金，属于正式员工。目前法律上没有临时工的概念，只要是全职就业的，都算正式员工。

2.用人单位有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。

3.用人单位未签订劳动合同或者未缴纳社保的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求双倍工资，并从用工第二个月起补缴社保。