查看人数:513 发布时间:2022-06-02 10:26:01
1.人力资源的主要任务是:制定和修订本单位的人力资源管理制度和方法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。根据本单位发展战略,分析现有人力资源状况等。经上级领导批准后实施。在各部门的协助下进行工作分析。根据工作要求和人力资源规划制定招聘计划。
2.humanresources(简称hr)是人事,泛指人力资源管理,包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等六个模块。
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