什么是弹性工作
查看人数：416 发布时间：2022-05-25 21:58:01
1.弹性工作制是指员工在完成规定的工作任务或固定工作时间的前提下，可以灵活自主地选择具体的工作日程，以替代统一固定的上下班时间的制度。
2.在欧美，超过40%的大公司采用了“弹性工作制”，包括施乐、惠普等著名大公司；在日本，日立制造公司、富士重工、三菱电机等大型企业都不同程度地进行了类似的改革。在中国，尝试这种制度的工厂和企业越来越多。从2014年起，韩国中央政*和地方政*将实施“五小时弹性工作制”，允许员工灵活安排工作时间。
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