什么是人力资源管理

1.人力资源管理(hrm)，即人事管理的升级，是指在经济学和以人为本的思想指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外的相关人力资源，以满足组织当前和未来发展的需要，保证组织目标的实现和成员发展的比较大化的一系列活动。

2.人力资源管理是指运用现代科学方法，结合一定的物质资源，对人力进行合理的培训、组织和配置，使人力和物质资源始终保持比较佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行适当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，物尽其用，实现组织目标。

3.人力资源：指一定范围内的人的劳动能力之和，或；是指能够促进整个经济社会发展的智力劳动和体力劳动的总和。